আমি এই নিবন্ধটি একটি "প্রশ্ন-উত্তর" শৈলীতে লেখার সিদ্ধান্ত নিয়েছি, এর সাথে সম্পর্কিত প্রায়শই সম্মুখীন হওয়া প্রশ্নগুলি সংগ্রহ করে আমার স্নাতকেরএকটি প্রোগ্রামে 1C বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8.

প্রশ্ন 1. 1C বেতন এবং কর্মী 7.7 থেকে 1C বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8.2-এ ডেটা লোড করার পরে, RSV-1 রিপোর্ট তৈরি করার সময়, লাইন 100 “স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ হয় নাবছরের শুরুতে বীমা প্রিমিয়ামের ব্যালেন্স«.

আমি আমার হাতে তাদের হাতুড়ি করব, কিন্তু আমি কোথায় খুঁজে পাচ্ছি না। অথবা কমপক্ষে 2013 এর শুরুতে কিছু নথিতে ব্যালেন্স রেকর্ড করা হয়েছে। অপারেশন - ডকুমেন্ট - ডেটা ট্রান্সফারে, সেখানে কেবলমাত্র জমা করা যেতে পারে, কিন্তু ব্যালেন্স কোথায় প্রবেশ করা যেতে পারে? আরএসভি তৈরি করার সময়, প্রোগ্রামটি আমাকে ফর্মটিতে ম্যানুয়ালি সংখ্যাগুলি পূরণ করার অনুমতি দেয়, কিন্তু তারপরে আমি "লিখুন" ক্লিক করি এবং এটি বন্ধ করি, এটি আবার গঠন করি - আবার কোনও অবশিষ্ট ছাড়াই। কি করো?

উত্তর: ঋণের ভারসাম্য প্রবেশ করতে, আপনি "বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা" নথিটি ব্যবহার করতে পারেন। এটি শুধুমাত্র বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের ঘটনাগুলিকে প্রতিফলিত করে না, তবে সিস্টেমের অপারেশন শুরুর সময় ঋণের ভারসাম্য প্রবেশ করতেও কাজ করে।

নথির তালিকা লিখুন " বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা» "কর" ডেস্কটপ ট্যাবে পাওয়া যাবে, লিঙ্ক "বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা"

অথবা প্রোগ্রামের প্রধান মেনু থেকে, আইটেম "সংস্থা দ্বারা বেতন গণনা" -> "কর এবং অবদান" -> "বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা"

খোলে নথির তালিকায়, একটি নতুন যোগ করুন।

"পেমেন্ট/অ্যাক্রুয়াল" বিশদে, "অ্যাক্রুয়াল" নির্বাচন করুন। আমরা "অবদানের বর্তমান অর্থপ্রদান" অবস্থানে "অধিকারের প্রকার" বিশদটি ছেড়ে দিই।

আমরা 2012-এর জন্য “ডিসেম্বর 31, 2012”-এ জমার তারিখ সেট করেছি।

এই মোডটি বিশেষভাবে ইন্স্যুরেন্স প্রিমিয়ামের জন্য প্রাথমিক ব্যালেন্স প্রবেশের উদ্দেশ্যে করা হয়েছে।

এর পরে, যথাযথ বিবরণে তহবিলে প্রাথমিক ব্যালেন্সের পরিমাণ লিখুন।

নথি পোস্ট করার পরে, প্রবেশ করা ডেটার উপর ভিত্তি করে RSV-1 রিপোর্টের লাইন 100 স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হবে

প্রশ্ন 2. আমি কিভাবে নিশ্চিত করতে পারি যে 1C ZUP-এ অসুস্থ ছুটি সঠিকভাবে গণনা করা হয়েছে গড় আয় গণনা করতে ম্যানুয়ালি প্রবেশ করানো?

আমি আপনাকে সব কিছু বিস্তারিত বলব।
জানুয়ারী 1, 2013-এ, একটি নতুন 1C 8.2 ZUP ডাটাবেস ইনস্টল করা হয়েছিল৷ এর আগে এক্সেলে বেতন হিসাব করা হতো।
2011 এবং 2012 এর জন্য কর্মচারীদের জন্য ম্যানুয়ালি প্রবেশ করানো হয়েছিল।
আমি 2011 এবং 2012 এর জন্য একটি কাজের সময়সূচীও তৈরি করেছি।
আমি কখনই অসুস্থ ছুটি দাখিল করিনি, তবে আমি গণনা জানি, সাধারণভাবে আমি নিজেই এটি গণনা করেছি, তবে ZUP 1C এর সাথে মেলে না, এটি 2011 এর জন্য সংগৃহীত বেতন বৃদ্ধি করে না।

উত্তর:পূর্ববর্তী দুই বছরের জন্য অর্জিত মজুরির তথ্য ছাড়াও, অসুস্থ ছুটির জন্য জমা গণনা করতে, আপনাকে অবশ্যই একই সময়ের জন্য অর্জিত বীমা প্রিমিয়ামের ডেটা প্রবেশ করতে হবে।

এটি করার সবচেয়ে সহজ উপায় হল নথিতে প্রবেশ করার পরে "বীমা প্রিমিয়ামের গণনা" নথির সাথে "গণনা মজুরিপ্রতিষ্ঠানের কর্মীরা।" গড় আয়ের গণনায় অন্তর্ভুক্ত সময়ের প্রতিটি মাসের জন্য নথিগুলি অবশ্যই প্রবেশ করাতে হবে।

আপনি প্রোগ্রামের প্রধান মেনুর মাধ্যমে "বীমা প্রিমিয়ামের গণনা" নথিগুলির তালিকা খুঁজে পেতে পারেন:

যদি এই মাসের জন্য "পে-রোল" করা হয়, তাহলে "পূরণ করুন এবং গণনা করুন" বোতামটি ব্যবহার করে, নথিটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অবদানের পরিমাণ তৈরি করবে:

উপরন্তু, বেতন প্রদানের ফলে সংস্থার কর্মীদের ঋণ সামঞ্জস্য করা প্রয়োজন। এটি "সংস্থাগুলিতে প্রদেয় বেতন" নথির সাথে "নগদ রেজিস্টারের মাধ্যমে" অর্থপ্রদানের পদ্ধতি এবং এর ভিত্তিতে প্রবেশ করা নগদ রসিদ দিয়ে করা যেতে পারে। একবার অর্থপ্রদান করা যথেষ্ট, একটি নথিতে ঋণ সম্পূর্ণরূপে পরিশোধ করা।

এর পরে, অসুস্থ ছুটি স্বাভাবিকভাবে গণনা করা হবে।

প্রশ্ন 3. আমরা ZUP 2.5 প্রবর্তন করছি। আমরা পেনশন তহবিলের ডেটা পূরণ করার চেষ্টা করছি, কিন্তু আমরা কিছু ভুল করছি। "পেইড" দেখায় না। "অর্জিত" শো।

উত্তর: 1C বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা প্রোগ্রামে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের সত্যতা নিবন্ধন করার জন্য, "বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা" নথির উদ্দেশ্য। এটি কীভাবে খুঁজে পাবেন - উপরে দেখুন।

পেনশন তহবিলে অর্থপ্রদান প্রতিফলিত করতে, আপনাকে অবশ্যই "পেমেন্ট/অ্যাক্রুয়াল" বিশদ - "পেনশন তহবিলে অর্থপ্রদান" এর মান নির্বাচন করে একটি নথি লিখতে হবে।

অর্থপ্রদানের ধরন - "অবদানের বর্তমান অর্থপ্রদান", বিশদ বিবরণে "প্রদানের তারিখ" আমরা অবদান স্থানান্তরের প্রকৃত তারিখ নির্দেশ করি। "ব্যালেন্স পূরণ করুন" বোতামটি আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে বীমার পরিমাণ এবং পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশ প্রোগ্রামে জমাকৃত অবদানের পরিমাণ পূরণ করতে দেয়।

সঞ্চালিত হলে, নথিটি প্রতিটি কর্মচারীর জন্য অবদানের পরিমাণের অনুপাতে অর্থপ্রদানের পরিমাণ বিতরণ করে এবং তারপরে, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের জন্য ডেটা তৈরি করার সময়, কর্মীদের জন্য প্রদত্ত অবদানের পরিমাণ পূরণ করা হবে।

ZUP 3.0-এ RSV-1 রিপোর্ট তৈরির ক্রম

নিয়ন্ত্রিত রিপোর্টিং সম্পর্কিত তথ্য (রাশিয়ার পেনশন তহবিলে, তবে সামাজিক বীমা তহবিল, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস, ইত্যাদি) প্রধান মেনু বিভাগে অবস্থিত - রিপোর্টিং, শংসাপত্র। RSV-1 রিপোর্টের প্রজন্ম একটি বিশেষায়িত মাধ্যমে যায় কর্মক্ষেত্র, যা লিঙ্কটি ব্যবহার করে এই বিভাগ থেকে চালু করা হয়েছে - ত্রৈমাসিক রিপোর্টিংরাশিয়ার পেনশন তহবিলে।

প্রতিবেদনে পৃথক তথ্য ধারণ করার জন্য, আপনার কর্মক্ষেত্র ব্যবহার করা উচিত - রাশিয়ার পেনশন তহবিলে ত্রৈমাসিক প্রতিবেদন। অন্যথায়, সমস্ত প্রয়োজনীয় ফর্ম স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হবে না।

বর্তমান ত্রৈমাসিকের জন্য একটি প্রতিবেদন তৈরি করার আগে, আপনাকে স্ট্যাটাস সেট করতে হবে - পাঠানো হয়েছে যদি এটি আগে না করা হয় তবে মেনু আইটেমটি নির্বাচন করুন - স্থিতি এবং স্থিতি সেট করুন - পাঠানো হয়েছে।

এরপরে, বোতামে ক্লিক করুন - _ বর্গক্ষেত্রের জন্য একটি সেট তৈরি করুন। 201_ একটি নতুন উইন্ডোতে একটি ফর্ম খুলবে, যা তথ্য দিয়ে পূরণ করতে কিছু সময় নেবে। ফিনিশিং এই প্রক্রিয়াআপনি তথ্যের দুই বা তার বেশি প্যাকেট পাবেন।

শীর্ষস্থানীয় প্যাকটি RSV-1 এর সাধারণ বিভাগগুলির সাথে মিলে যায় (বিভাগ 1-5 নীচে সাধারণ বিভাগগুলির প্রাথমিক তথ্য)। এই বিভাগগুলি খুলতে এবং দেখতে/পরীক্ষা করতে, বিভাগ 1-5 লাইনে ক্লিক করুন।

আগ্রহের কর্মচারী সম্পর্কে বিস্তারিত তথ্য দেখতে, আপনাকে এটিতে নিজেকে অবস্থান করতে হবে এবং পৃথক তথ্য ফর্মটি খুলতে ডাবল-ক্লিক বা "সম্পাদনা" বোতামটি খুলতে হবে।

এই উইন্ডোতে তিনটি ট্যাব রয়েছে:

1. বিভাগ 6.4 (উপার্জন), 6.5 (অবদান) - এতে বর্তমান ত্রৈমাসিকে কর্মচারীর মাসিক উপার্জন, সেইসাথে অর্জিত অবদান সম্পর্কে তথ্য রয়েছে।

2. বিভাগ 6.7 (ক্ষতিকারক উপার্জন) - ট্যাবে ক্ষতিকারক এবং কঠিন কাজের অবস্থার জন্য অতিরিক্ত অবদানের সাপেক্ষে উপার্জন সম্পর্কিত তথ্য রয়েছে। এই ট্যাবটি শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য পূরণ করা হয় যাদের অবস্থান একই রকম কাজের শর্ত এবং অবদানের জন্য প্রদান করে।

3. বিভাগ 6.8 (পরিষেবার দৈর্ঘ্য) - গত ত্রৈমাসিকের জন্য কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য প্রতিফলিত করতে। প্রোগ্রামটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে পিরিয়ডগুলিকে ভেঙে দেয় যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনার নিজের খরচে অসুস্থ ছুটি বা ছুটি ছিল। "ক্ষতিকারক" কর্মীদের জন্য, অবস্থানে বিশেষ কাজের অবস্থার কোড এবং তালিকা অবস্থানের জন্য কোড সঠিকভাবে নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ, যাতে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রগুলি পরিষেবার দৈর্ঘ্যে স্বয়ংক্রিয়ভাবে লোড হতে পারে।

RSV-1 রিপোর্ট প্রস্তুতি ওয়ার্কবেঞ্চে অবস্থিত তথ্য ম্যানুয়ালি সম্পাদনা করা যেতে পারে, তবে বেশিরভাগ ক্ষেত্রে এটি সুপারিশ করা হয় না। আপনি যদি ভুল তথ্য বা একটি ত্রুটি খুঁজে পান, তাহলে আপনাকে অ্যাকাউন্টিং বা প্রোগ্রাম সেটিংসে কারণটি খুঁজে বের করতে হবে, এটিকে সংশোধন (বর্জন) করতে হবে এবং প্রতিবেদনটি পুনরায় পূরণ করতে হবে।

রিপোর্ট রিফিল করতে, নির্বাচন করুন - রিফ্রেশ -> সম্পূর্ণ রিফ্রেশ করুন।

যদি কোনও কারণে আপনি প্রতিবেদনে ম্যানুয়াল পরিবর্তন করেন তবে আপনাকে এটি আপডেট করতে হবে, তবে আপনি সংশোধনগুলি না হারিয়ে এটি করতে পারেন - সংশোধন সহ আপডেট করুন। যে কর্মচারীদের জন্য তথ্য ম্যানুয়ালি সংশোধন করা হয়েছে তারা মোটা অক্ষরে প্রদর্শিত হয়।

"আপডেট" বোতামের পাশে একটি "অ্যাড" বোতাম রয়েছে। এটির সাহায্যে, প্রতিবেদনে বিভাগগুলির আরও একটি সেট যুক্ত করা সম্ভব, উদাহরণস্বরূপ, সংশোধনমূলকগুলি। যাইহোক, এটিও সুপারিশ করা হয় না। স্বয়ংক্রিয় সামঞ্জস্য তৈরি করতে, পূর্ববর্তী সময়ের জন্য অতিরিক্ত অবদানের তথ্য ডেটাবেসে প্রতিফলিত করা বা অন্য যে কোনও পরিস্থিতির জন্য একটি সংশোধন করা যথেষ্ট যার সাথে একটি সমন্বয় প্রয়োজন। প্রোগ্রাম এটি "দেখবে" এবং স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি প্যাক তৈরি করবে।

ফাংশন - যোগ করুন -> অতিরিক্ত ফাইল প্রয়োজন যখন, উদাহরণস্বরূপ, রাশিয়ার পেনশন তহবিল একটি "নিয়মিত শব্দ" ফাইলে নির্দিষ্ট পরিস্থিতিতে স্পষ্টীকরণের প্রয়োজন হয়৷ এই বাটন ব্যবহার করে রিপোর্ট যোগ করা হয় যে অতিরিক্ত ফাইল.

পরবর্তী, এটি সব নির্ভর করে আপনি রিপোর্ট পাঠাতে কোন প্রোগ্রাম ব্যবহার করেন। যদি এটি একটি তৃতীয় পক্ষের প্রোগ্রাম হয়, তাহলে কর্মক্ষেত্রের মেনুতে একই নামের বোতামটি ব্যবহার করে প্রতিবেদনটি প্রথমে 1C থেকে ডাউনলোড করতে হবে। আপলোড করার সময়, প্রতিবেদনটি অভ্যন্তরীণভাবে পরীক্ষা করা হয় এবং যদি ত্রুটি থাকে তবে প্রোগ্রামটি আপনাকে এটি সম্পর্কে অবহিত করবে। রিপোর্টটি তারপর রিপোর্ট পাঠানোর প্রোগ্রামে লোড করা হয়।

একটি এমনকি আরো সুবিধাজনক এক আছে. রিপোর্ট সরাসরি 1C থেকে পাঠানো যাবে। এবং গৃহীত প্রতিবেদনের নিশ্চিতকরণও 1C-তে আসবে। যা বেশ সুবিধাজনক এবং আপনাকে অর্থ সঞ্চয় করতে দেয়। বিভিন্ন অঞ্চলের জন্য দামের শর্ত ভিন্ন।

বেশ সম্প্রতি, রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পরবর্তী সময়কাল শুরু হয়েছে, এবং সেইজন্য আমি এই সাইটের পৃষ্ঠাগুলিতে 1C ZUP সংস্করণ 3.0-এ কীভাবে নিয়ন্ত্রিত RSV-1 প্রতিবেদন প্রস্তুত করা হয় সে সম্পর্কে কথা বলার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।

এই নিবন্ধটি প্রাথমিকভাবে 3.0-এ প্রতিবেদন তৈরির ক্রম এবং অবশ্যই, কিছু বৈশিষ্ট্য নিয়ে আলোচনা করবে যা DAM-এর সঠিক প্রজন্মের জন্য চেক করা এবং বিবেচনা করা উচিত। এই বিষয়ে, আমি মনে করি নিবন্ধটি উভয় নতুনদের জন্য দরকারী হবে এবং অভিজ্ঞ ব্যবহারকারীরা ZUP 3.0 প্রোগ্রাম (প্রসঙ্গক্রমে, সংস্করণ 3.0 এর নবীন ব্যবহারকারীদের জন্য বা যারা দরকারী উপাদান খেতে শিখতে চান তাদের জন্য)।

যারা এখনও বাস্তবায়ন করেননি এবং এখনও ZUP 2.5-এ কাজ করছেন, তাদের জন্য একই ধরনের উপাদান রয়েছে যা ক্লিক করলে পাওয়া যাবে। আমি এটি একটু আগে প্রকাশ করেছি, কিন্তু এটি আজও প্রাসঙ্গিক।

ZUP 3.0-এ RSV-1 রিপোর্ট তৈরির ক্রম

✅

✅

✅

শুরুতে, আমি আপনাকে সাধারণভাবে বলব কিভাবে পেনশন তহবিলে একটি নিয়ন্ত্রিত প্রতিবেদন প্রস্তুত করতে হয়।

নিয়ন্ত্রিত রিপোর্টিং সম্পর্কিত সবকিছু (শুধু পেনশন তহবিল নয়, সামাজিক বীমা তহবিল, ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস, ইত্যাদি) প্রধান মেনু বিভাগে পাওয়া যাবে "রিপোর্টিং, সার্টিফিকেট". RSV-1 রিপোর্ট তৈরি করতে, আপনাকে একটি বিশেষ ওয়ার্কস্টেশন ব্যবহার করতে হবে, যা এই বিভাগ থেকে লিঙ্কের মাধ্যমে চালু করা যেতে পারে "রাশিয়ার পেনশন তহবিলে ত্রৈমাসিক রিপোর্টিং".

এখানে মূল জিনিসটি হল এই ওয়ার্কবুকটি ব্যবহার করা, এবং 1C-রিপোর্টিং ম্যাগাজিন নয় (ঠিক উপরের ছবিতে)। অবশ্যই, এটি থেকে একটি RSV-1 তৈরি করা সম্ভব হবে, তবে এই প্রতিবেদনে স্বতন্ত্র তথ্য থাকবে না, সেগুলি কেবল তৈরির এই পদ্ধতিতে পূরণ করা হবে না। অতএব, এটি কর্মক্ষেত্রে বিশেষভাবে ব্যবহার করা উচিত "রাশিয়ার পেনশন তহবিলে ত্রৈমাসিক রিপোর্টিং।"

✅ সেমিনার "1C ZUP 3.1 এর জন্য লাইফহ্যাকস"
1C ZUP 3.1-এ অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য 15টি লাইফ হ্যাক বিশ্লেষণ:

✅ 1C ZUP 3.1-এ বেতনের হিসাব চেক করার জন্য চেকলিস্ট
ভিডিও - অ্যাকাউন্টিংয়ের মাসিক স্ব-পরীক্ষা:

✅ 1C ZUP 3.1-এ বেতনের হিসাব
ধাপে ধাপে নির্দেশনানতুনদের জন্য:

আপনি বর্তমান ত্রৈমাসিকের জন্য একটি প্রতিবেদন তৈরি করা শুরু করার আগে, আপনাকে অবশ্যই পূর্ববর্তী ত্রৈমাসিকের জন্য প্রতিবেদনের স্থিতি "জমা করা হয়েছে" এ সেট করতে হবে যদি এটি আগে না করা হয়ে থাকে। এটি করার জন্য, কর্মক্ষেত্রের মেনু আইটেম "সেট স্টেট" ব্যবহার করুন এবং "প্রেরিত" অবস্থা নির্বাচন করুন।

এর পরে আপনি বোতামটি ব্যবহার করতে পারেন "_ বর্গক্ষেত্রের জন্য একটি সেট তৈরি করুন। 201_"।একটি নতুন উইন্ডোতে একটি ফর্ম খুলবে, যা তথ্য দিয়ে পূরণ করতে কিছু সময় নেবে। এই প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন করার পরে, আমরা তথ্যের দুই বা তার বেশি প্যাকেট পাব।

উপরের প্যাকটি RSV-1 (বিভাগ 1-5) এর সাধারণ বিভাগগুলির সাথে মিলে যায়। যদি আমরা এই লাইনে নিজেদের অবস্থান করি, তাহলে সাধারণ বিভাগ থেকে প্রাথমিক তথ্য নীচে উপস্থাপন করা হয়েছে। এই বিভাগগুলি খুলতে এবং দেখতে/চেক করতে আপনাকে সরাসরি লাইনে ক্লিক করতে হবে "ধারা 1-5"।

যদি আমরা নীচের লাইনে নিজেদের অবস্থান করি (এটি পৃথক তথ্যের একটি প্যাক - বিভাগ 6), তাহলে নীচে আমরা এই প্যাকে অন্তর্ভুক্ত সমস্ত কর্মচারীদের একটি তালিকা দেখতে পাব। এখানে আমরা প্রতিটি এর ভিত্তি এবং গণনা দেখতে পারি আমার স্নাতকের.

অবশ্যই, প্রতিটি ব্যক্তির জন্য সমস্ত পৃথক তথ্য সরাসরি RSV-1-এ দেখা যেতে পারে, তবে এই পুরো "ফুটক্লথ" স্ক্রোল করা এবং এই ফর্মটিতে তথ্য বিশ্লেষণ করা বেশ অসুবিধাজনক হবে।

এই উইন্ডোতে তিনটি ট্যাব আছে। প্রথমে - "বিভাগ 6.4 (উপার্জন), 6.5 (অবদান)"— আপনি বর্তমান ত্রৈমাসিকে কর্মচারীর মাসিক আয়, সেইসাথে অর্জিত অবদান (উপরের ছবিতে) সম্পর্কে তথ্য দেখতে পারেন।

✅ সেমিনার "1C ZUP 3.1 এর জন্য লাইফহ্যাকস"
1C ZUP 3.1-এ অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য 15টি লাইফ হ্যাক বিশ্লেষণ:

✅ 1C ZUP 3.1-এ বেতনের হিসাব চেক করার জন্য চেকলিস্ট
ভিডিও - অ্যাকাউন্টিংয়ের মাসিক স্ব-পরীক্ষা:

✅ 1C ZUP 3.1-এ বেতনের হিসাব
নতুনদের জন্য ধাপে ধাপে নির্দেশাবলী:

দ্বিতীয় ট্যাবে যাকে বলা হয় "ধারা 6.7 (ক্ষতিকর উপার্জন)",উপার্জনের তথ্য প্রদান করা হয়, যা ক্ষতিকারক এবং কঠিন কাজের অবস্থার জন্য অতিরিক্ত অবদানের সাপেক্ষে। স্বাভাবিকভাবেই, এই ট্যাবটি শুধুমাত্র কর্মচারীদের জন্য পূরণ করা হয় যাদের অবস্থান এই ধরনের অবদানের জন্য প্রদান করে।

এবং অবশেষে তৃতীয় ট্যাব - "বিভাগ 6.8 (অভিজ্ঞতা)". গত ত্রৈমাসিকের জন্য কর্মচারীর পরিষেবার দৈর্ঘ্য এখানে প্রতিফলিত হয়েছে। একই সময়ে, প্রোগ্রাম নিজেই পিরিয়ড ভেঙে দিতে পারে যদি, উদাহরণস্বরূপ, আপনার নিজের খরচে অসুস্থ ছুটি বা ছুটি ছিল। এবং কীটপতঙ্গের জন্য অবস্থানে সঠিকভাবে নির্দেশ করা গুরুত্বপূর্ণ বিশেষ কাজের শর্ত কোড এবং তালিকা আইটেম কোড, যাতে সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রগুলি স্বয়ংক্রিয়ভাবে অভিজ্ঞতায় লোড হতে পারে।

রিপোর্ট রিফিল করতে, বোতামটি ব্যবহার করুন "আপডেট" -> "পুরোপুরি আপডেট করুন".

যদি কোনও কারণে আপনি প্রতিবেদনে ম্যানুয়াল পরিবর্তন করেন তবে আপনাকে এটি আপডেট করতে হবে, তবে আপনি সংশোধনগুলি না হারিয়ে এটি করতে পারেন - "সংশোধন সহ আপডেট করুন।"উপায় দ্বারা, ম্যানুয়াল সংশোধন আছে কর্মচারীদের প্রতিফলিত হবে মোটা অক্ষরে।

"আপডেট" বোতামের পাশে আপনি একটি বোতাম দেখতে পাবেন "যোগ করুন". এটি আপনাকে ম্যানুয়ালি প্রতিবেদনে বিভাগগুলির আরেকটি সেট যোগ করার অনুমতি দেয়, উদাহরণস্বরূপ, সংশোধনমূলকগুলি। কিন্তু আমি আবার ফিরে এসেছি আমি ম্যানুয়ালি এটি করার পরামর্শ দিই না. আমাদের একটি স্মার্ট প্রোগ্রাম রয়েছে যা এটি কীভাবে করতে হয় তা ভালভাবে জানে। এবং যাতে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে সামঞ্জস্য তৈরি করতে পারে, এটি পূর্ববর্তী সময়ের জন্য অতিরিক্ত অবদানের তথ্য ডেটাবেসে প্রতিফলিত করা বা অন্য যে কোনও পরিস্থিতির জন্য একটি সংশোধন করা যথেষ্ট যার সাথে একটি সমন্বয় প্রয়োজন। প্রোগ্রামটি এটি ট্র্যাক করবে এবং নিজেই প্যাক তৈরি করবে (এটি কীভাবে করা হয় তা বোঝার জন্য, আপনি সামঞ্জস্য সম্পর্কে নিবন্ধগুলির উদাহরণ পড়তে পারেন)।

যাইহোক, এখানে একটি দরকারী বোতাম আছে "যোগ করুন" -> "অতিরিক্ত ফাইল". আমার অনুশীলনে, এমন পরিস্থিতি ছিল যখন রাশিয়ার পেনশন তহবিল একটি নিয়মিত ওয়ার্ড ফাইলে কিছু পরিস্থিতিতে স্পষ্টীকরণের দাবি করেছিল। এই বাটন ব্যবহার করে রিপোর্ট যোগ করা হয় যে অতিরিক্ত ফাইল.

পরবর্তী, এটি সব নির্ভর করে আপনি রিপোর্ট পাঠাতে কোন প্রোগ্রাম ব্যবহার করেন। যদি এটি একটি তৃতীয় পক্ষের প্রোগ্রাম হয়, তাহলে 1C থেকে রিপোর্টটি প্রথমে ডাউনলোড করতে হবে, কর্মক্ষেত্রের মেনুতে একই নামের বোতাম ব্যবহার করে। আপলোড করার সময়, প্রতিবেদনের একটি অভ্যন্তরীণ পরীক্ষা করা হয় এবং যদি ত্রুটি থাকে তবে প্রোগ্রামটি আপনাকে এটি সম্পর্কে বলবে। তারপর প্রতিবেদনটি রিপোর্টিং প্রোগ্রামে আপলোড করা হয়।

আরেকটি বিকল্প আছে, আরো সুবিধাজনক। আপনি 1C থেকে সরাসরি একটি রিপোর্ট পাঠাতে পারেন। এবং গৃহীত প্রতিবেদনের নিশ্চিতকরণও 1C তে আসবে। বেশ সুবিধাজনক এবং, উপায় দ্বারা, সস্তা। বিভিন্ন অঞ্চলের জন্য সংযোগের শর্তগুলি ভিন্ন, তাই আপনি যদি আরও বিশদ জানতে আগ্রহী হন তবে আপনি করতে পারেন . আমি আপনাকে উপদেশ খুশি হবে.

আজকের জন্য এতটুকুই, ZUP 3.0-এ প্রতিবেদন তৈরি করার বিষয়ে আপনার যদি কোনো প্রশ্ন থাকে, আপনি ফর্মটিতে লিখতে পারেন প্রতিক্রিয়াঅথবা

নতুন প্রকাশনা সম্পর্কে প্রথম জানতে, আমার ব্লগ আপডেটগুলিতে সদস্যতা নিন:

22.07.2014 00:14

মনোযোগ!এই নিবন্ধটি আপনাকে 1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8 প্রোগ্রামে (রিভিশন 2.5) RSV-1 পেনশন ফান্ড ফর্ম (ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টিং তথ্য সহ) অনুযায়ী গণনা পূরণ করতে সাহায্য করবে। যদি আপনাকে 1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8 প্রোগ্রামে (সংস্করণ 3.0) RSV-1 ফর্মটি পূরণ করতে হবে, নিবন্ধটি ব্যবহার করুন

গণনা প্রস্তুত করার সময়, নিম্নলিখিত পদ্ধতি প্রয়োগ করা আবশ্যক:

1. গণনা তৈরি করার আগে, আপনার প্রোগ্রামে অ্যাকাউন্টিংয়ের সম্পূর্ণতা এবং সঠিকতা পরীক্ষা করা উচিত।
2. এর পরে, আপনাকে স্বয়ংক্রিয়ভাবে গণনা তৈরি করার প্রক্রিয়াটি সম্পাদন করতে হবে।
3. যদি প্রয়োজন হয়, স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হওয়া গণনায় ম্যানুয়াল সমন্বয় করুন।
4. তারপর আপনি ত্রুটির জন্য গণনা পরীক্ষা করা উচিত.

স্বয়ংক্রিয় গণনা প্রজন্ম

RSV-1 পেনশন ফান্ড ফর্ম অনুযায়ী গণনা একটি শিরোনাম পৃষ্ঠা এবং ছয়টি বিভাগ নিয়ে গঠিত:

বিভাগ 1 "অর্জিত এবং পরিশোধিত বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

বিভাগ 2 "শুল্ক অনুযায়ী এবং অতিরিক্ত ট্যারিফ অনুযায়ী বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

অনুচ্ছেদ 3 "বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য একটি হ্রাস শুল্ক প্রয়োগ করার অধিকারের শর্তাবলী মেনে চলার গণনা";

বিভাগ 4 "বিলিং সময়কালের শুরু থেকে অতিরিক্ত অর্জিত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ";

অনুচ্ছেদ 5 “অনুচ্ছেদ 9 এর অংশ 3 এর অনুচ্ছেদ 1 এর বিধানগুলি প্রয়োগ করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য যুক্তরাষ্ট্রীয় আইনতারিখ 24 জুলাই, 2009 নং 212-FZ পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ছাত্রদের অনুকূলে অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পুরস্কার প্রদান করে উচ্চ শিক্ষাদ্বারা পুরো সময়মধ্যে বাহিত কার্যক্রম জন্য প্রশিক্ষণ ছাত্র দল(রাষ্ট্রীয় সহায়তা প্রাপ্ত যুব ও শিশু সমিতিগুলির ফেডারেল বা আঞ্চলিক রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত) কর্মসংস্থান চুক্তি বা নাগরিক চুক্তির অধীনে, যার বিষয় হল কাজের কার্য সম্পাদন এবং (বা) পরিষেবার বিধান";

ধারা 6 "পেমেন্টের পরিমাণ এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক এবং বীমাকৃত ব্যক্তির বীমা অভিজ্ঞতার তথ্য।"

ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং তথ্যও এখন গণনা বিভাগ:

অধ্যায় 2 এর উপধারা 2.5 - তথ্য ADV-6-2 এর ইনভেন্টরির একটি এনালগ;

বিভাগ 6 হল SZV-6-4 ফর্মের একটি অ্যানালগ।

একই সময়ে, 2010-2013 সালে ব্যবহৃত ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং ফর্মগুলি (SZV-6-1, SZV-6-2, SZV-6-4) সংশোধনমূলক বা বাতিল ফর্মের আকারে নতুন গণনা ফর্মে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে৷

শিরোনাম পৃষ্ঠাটি পূরণ করা হচ্ছে

RSV-1 পেনশন ফান্ড ফর্মে একটি গণনা তৈরি করাও (আগের সময়ের মতো) কর্মক্ষেত্রের মাধ্যমে ঘটে। পেনশন তহবিলের জন্য ডেটা প্রস্তুতকরণ (চিত্র 1)।

জেনারেট বোতামটি ব্যবহার করে, গণনা সম্পূর্ণরূপে গঠিত হয় - "সাধারণ" বিভাগগুলি (যেমন বিভাগ 1-5), পাশাপাশি বিভাগ 2 এর উপধারা 2.5 এবং বিভাগ 6, যার মধ্যে ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং তথ্য রয়েছে, পূরণ করা হয়েছে। অনুচ্ছেদ 2 এর উপধারা 2.5 এবং গণনার ধারা 6 পেনশন তহবিলের জন্য ডেটা প্রস্তুতকরণে প্রদর্শিত হয় এবং প্রয়োজনে সম্পাদনা করা হয় (চিত্র 2)।

প্রোগ্রামে গণনা বিভাগগুলি পূরণ করা নীচে বর্ণিত হয়েছে।

শিরোনাম পৃষ্ঠার সূচক (চিত্র 3) স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূর্ণ হয়।

যে সূচকগুলি পলিসিধারককে চিহ্নিত করে সেগুলি সংস্থার ডিরেক্টরি থেকে প্রাপ্ত ডেটার উপর ভিত্তি করে পূরণ করা হয়।

আপনি যদি পলিসিধারক সম্পর্কে তথ্য যোগ করতে বা পরিবর্তন করতে চান, তাহলে আপনাকে সংস্থার ডিরেক্টরিতে ডেটা সম্পাদনা করতে হবে এবং তারপর রিপোর্ট ফর্মের শিরোনামে "আপডেট" বোতামে ক্লিক করতে হবে।

অধ্যায় 1 সম্পূর্ণ করা

অনুচ্ছেদ 1 বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমা.

এই বিভাগের ডেটা বিভাগ 2, ধারা 4 এবং বীমা প্রিমিয়ামের জন্য তহবিল সহ নিষ্পত্তির জন্য অ্যাকাউন্টিং ডেটার উপর ভিত্তি করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয় (বীমা প্রিমিয়ামের জন্য জমা রেজিস্টার সেটেলমেন্ট)।

এই কারণে যে 01/01/2014 থেকে পেনশন তহবিলে বীমা অবদানগুলি বীমা এবং পেনশনের তহবিলযুক্ত অংশে বরাদ্দ করার প্রয়োজন নেই, বর্তমান বিভাগে (চিত্র 4) এর জন্য সঞ্চিত এবং প্রদত্ত অবদানগুলি রেকর্ড করার জন্য কলাম রয়েছে 2014 থেকে সময়কাল (কলাম 3) এবং 2010-2013 সময়কালের জন্য বীমা এবং সঞ্চয় অংশগুলির জন্য প্রদত্ত অবদান প্রতিফলিত করার জন্য। (কলাম 4 এবং 5)।

উপরন্তু, সেকশন 1-এ এখন লাইন 145 নেই। পূর্বে (01/01/2014-এর আগে), এই কলামটি পূর্ববর্তী সময়ের জন্য বর্তমান রিপোর্টিং সময়কালে প্রদান করা বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ নির্দেশ করে।

বিভাগ 2 সম্পূর্ণ হচ্ছে

ধারা 2 প্রতিটি শুল্কের জন্য পৃথকভাবে বীমা প্রিমিয়ামের গণনার তথ্য প্রদান করে যা বীমাকৃত ব্যক্তিদের অর্থপ্রদানের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য।

বর্তমান বিভাগে অন্তর্ভুক্ত:

উপধারা 2.1 "শুল্ক অনুযায়ী বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

উপধারা 2.2 "জুলাই 24, 2009 নং 212-FZ এর ফেডারেল আইনের 58.3 অনুচ্ছেদের অংশ 1-এ নির্দিষ্ট কিছু শ্রেণীর বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের জন্য অতিরিক্ত হারে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

উপধারা 2.3 "জুলাই 24, 2009 নং 212-FZ এর ফেডারেল আইনের 58.3 অনুচ্ছেদের পার্ট 2-এ নির্দিষ্ট কিছু শ্রেণীর বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের জন্য অতিরিক্ত হারে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

উপধারা 2.4 "জুলাই 24, 2009 নং 212-FZ এর ফেডারেল আইনের 58.3 অনুচ্ছেদের পার্ট 2.1-এ নির্দিষ্ট কিছু শ্রেণীর বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের জন্য অতিরিক্ত হারে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা";

উপধারা 2.5 "বীমাকৃত ব্যক্তিদের সম্পর্কে অর্জিত বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের গণনা সহ নথির বান্ডিলের তথ্য" (ADV-6-2 প্রতিস্থাপন)।

বিভাগ 2 এর উপধারা 2.1 সম্পূর্ণ করা হচ্ছে

সারণীর সারিগুলি একজন ব্যক্তির পক্ষে অর্জিত অর্থপ্রদানের পরিমাণের জন্য অ্যাকাউন্টিং ডেটা অনুসারে ভরা হয় (এই ডেটা জমা রেজিস্টারে রয়েছে, বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য আয়ের জন্য অ্যাকাউন্টিং), এবং সংগৃহীত পরিমাণ বীমা প্রিমিয়াম (সঞ্চয় নিবন্ধন অনুযায়ী, বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়)। এই তথ্য উপার্জিত কর এবং অবদান রিপোর্ট বিশ্লেষণ ব্যবহার করে প্রাপ্ত করা যেতে পারে.

মনোযোগ! উপধারা 2.1-এ বীমাকৃত ব্যক্তির জন্মের বছর এবং অবস্থার উপর নির্ভর করে বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য অন্তর্ভুক্ত এবং অন্তর্ভুক্ত নয় এমন ব্যক্তিদের অনুকূলে অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের কোনো ভাঙ্গন নেই। . এবং এছাড়াও এখন বীমা এবং শ্রম পেনশনের অর্থায়নকৃত অংশগুলিতে অর্জিত বীমা অবদানের পরিমাণের কোনও ভাঙ্গন নেই।

মনোযোগ! রাশিয়ান ফেডারেশনে বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমা ব্যবস্থায় বীমাকৃত ব্যক্তি নন এমন বিদেশী নাগরিক এবং রাষ্ট্রহীন ব্যক্তিদের পক্ষে অর্থপ্রদানের তথ্য PFR ফর্ম RSV-1-এ প্রতিফলিত হয় না।

বিভাগ 2 এর উপধারা 2.2, 2.3, 2.4 পূরণ করা

নিয়োগকারীদের জন্য, ফেডারেল আইন নং 426-FZ তারিখ 28 ডিসেম্বর, 2013, কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়ন, যা কর্মক্ষেত্রের সার্টিফিকেশনকে প্রতিস্থাপিত করেছে (1 জানুয়ারী, 2014 থেকে শুরু করে)। কাজের অবস্থার জন্য কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফল বা কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়নের উপর নির্ভর করে, পেনশন তহবিলে অতিরিক্ত অবদানের জন্য অন্যান্য শুল্ক কার্যকর (পার্ট 2.1, আইন নং 212-এফজেডের 58.3 অনুচ্ছেদ।

উপধারা 2.2, 2.3 এবং 2.4 স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয় ব্যক্তিদের অতিরিক্ত অবদানের তথ্যের উপর ভিত্তি করে। আপনি অ্যানালাইসিস অফ অ্যাক্রুড ট্যাক্স এবং কন্ট্রিবিউশন রিপোর্ট থেকে প্রতিটি ব্যক্তির পক্ষে অর্জিত অর্থপ্রদানের পরিমাণের জন্য অ্যাকাউন্টিং ডেটা পেতে পারেন।

সম্পূর্ণ উপধারা 2.2 চিত্র 5 এ উপস্থাপন করা হয়েছে;

সম্পূর্ণ উপধারা 2.3 চিত্রে দেখানো হয়েছে। 6.

মনোযোগ! একাধিক শুল্ক প্রয়োগের ক্ষেত্রে অতিরিক্ত পৃষ্ঠাগুলি শুধুমাত্র উপধারা 2.1-এর জন্য দেওয়া হয়;

উপধারা 2.4 (চিত্র 7), বেস কোড ক্ষেত্র স্বয়ংক্রিয়ভাবে পূরণ করা হয়। এই ক্ষেত্রটি শিল্পের অংশ 2.1 প্রয়োগ করার কারণের কোড নির্দেশ করে। 24 জুলাই, 2009 নং 212-এফজেডের ফেডারেল আইনের 58.3।

ক্ষেত্রগুলি "বিশেষ মূল্যায়নের ফলাফল", "কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফল", "বিশেষ মূল্যায়নের ফলাফল এবং কর্মক্ষেত্রের শংসাপত্রের ফলাফল" ম্যানুয়ালি পূরণ করা হয়, যার মধ্যে একটি মান "X" চিহ্ন দিয়ে নির্দেশিত হয় .

মনোযোগ! যদি প্রতিবেদনের সময়কালে কাজের অবস্থার একটি বিশেষ মূল্যায়নের ফলাফলের উপর নির্ভর করে, বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের নির্দিষ্ট শ্রেণীর জন্য অতিরিক্ত হারে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য একাধিক "গ্রাউন্ড" ব্যবহার করা হয়, তাহলে গণনাটিতে উপধারার অনেকগুলি পৃষ্ঠা অন্তর্ভুক্ত থাকে। রিপোর্টিং সময়কালে "গ্রাউন্ড" হিসাবে 2.4 প্রয়োগ করা হয়েছিল।

বিভাগ 2 এর উপধারা 2.5 সম্পূর্ণ করা হচ্ছে

উপধারা 2.5 (ADV-6-2 এর প্রতিস্থাপন) বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের দ্বারা পূরণ করা হয় যারা গণনার ধারা 6 সম্পূর্ণ করেছেন।

পূর্বে উল্লিখিত হিসাবে, সমস্ত বিভাগ দেখান বোতামে ক্লিক করে আপনি সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি খুলতে পারেন, এর "সাধারণ" বিভাগগুলি সম্পাদনা করার ক্ষমতা সহ (1-5)। এই ফর্মে ব্যক্তিগতকৃত তথ্য (2.5 এবং 6) সহ বিভাগগুলি শুধুমাত্র দেখার জন্য প্রদর্শিত হয় (চিত্র 8)।

উপধারা 2.5 উপধারা নিয়ে গঠিত:

2.5.1 "ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টিং) প্রাথমিক তথ্যের জন্য নথির প্যাকেজের তালিকা।"

উপধারায় "প্রাথমিক" তথ্য সমন্বয়ের ধরন সহ ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্টিং) তথ্যের প্যাকের ডেটা রয়েছে। সম্পূর্ণ লাইনের সংখ্যা অবশ্যই "মূল" তথ্য সংশোধনের ধরন সহ বিভাগ 6-এর প্যাকের সংখ্যার সাথে মিল থাকতে হবে।

উপধারা 2.5.1-এর কলাম 2-এর লাইনগুলি ধারা 6-এর প্রতিটি ব্যাচের রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের জন্য বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য বীমা অবদান গণনা করার জন্য ভিত্তি সম্পর্কে তথ্য প্রতিফলিত করে। কলামের "মোট" লাইনে নির্দেশিত মান উপধারা 2.5.1 এর 2টি সমস্ত ট্যারিফ কোডের জন্য উপধারা 2.1 গণনার লাইন 204 এর কলাম 4, 5 এবং 6 এ নির্দেশিত মানের সমষ্টির সমান হওয়া উচিত।

কলাম 3-এর লাইনগুলি ধারা 6-এর প্রতিটি ব্যাচের রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের জন্য বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য বেসের সর্বোচ্চ মূল্যের বেশি নয় অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক থেকে অর্জিত বীমা প্রিমিয়ামের তথ্য প্রতিফলিত করে। সংশ্লিষ্ট লাইনের কলাম 3 সংশ্লিষ্ট প্যাকেজে অন্তর্ভুক্ত উপধারা 6.5-এ উল্লেখিত মানগুলির সমষ্টির সমান। উপধারা 2.5.1 এর কলাম 3 এর "মোট" লাইনে নির্দেশিত মানটি অবশ্যই উপধারা 2.1 এর গণনার লাইন 205 এর কলাম 4, 5 এবং 6 এ উল্লিখিত মানের সমষ্টির সমান হতে হবে সমস্ত ট্যারিফ কোড।

কলাম 4 এর লাইনগুলি বীমাকৃত ব্যক্তির সংখ্যা সম্পর্কে তথ্য প্রতিফলিত করে যাদের জন্য অনুচ্ছেদ 6, সংশ্লিষ্ট প্যাকে অন্তর্ভুক্ত, সম্পূর্ণ হয়েছে৷ কলাম 5 ফাইলের নাম (ডকুমেন্ট প্যাকের সংখ্যা) নির্দেশ করে, যা প্রোগ্রাম দ্বারা স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি হয়।

2.5.2 "ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত) অ্যাকাউন্টিংয়ের জন্য তথ্য সংশোধনকারী নথিগুলির প্যাকেজের তালিকা।" উপধারায় "সংশোধনমূলক" বা "বাতিল" টাইপের ব্যক্তিগত (ব্যক্তিগত) অ্যাকাউন্টিং তথ্যের প্যাকের ডেটা রয়েছে। সম্পূর্ণ লাইনের সংখ্যা অবশ্যই নথি সংশোধনকারী (বাতিল করা) সেকশন 6, SZV-6-1, SZV-6-2 বা SZV-6-4-এর প্যাকের সংখ্যার সাথে মিল থাকতে হবে।

রচনাটি দেখতে এবং উপধারা 2.5 সম্পাদনা করতে, আপনাকে পেনশন তহবিলের কাজের জায়গার জন্য ডেটা প্রস্তুত করতে যেতে হবে (চিত্র 9)।

ধারা 2.5 এর ফর্ম বিষয়বস্তুর মাঝামাঝি অংশে (দস্তাবেজের ধারা 6) - বিভাগ 6-এর স্বয়ংক্রিয়ভাবে তৈরি প্যাকগুলির একটি তালিকা প্রদর্শিত হয়, যদি প্রয়োজন হয়, সেকশন 6 এর নতুন প্যাকগুলি (ম্যানুয়ালি পূরণ করা যেতে পারে) রিপোর্টে যোগ করা হয়েছে, 2014 সালের আগে রিপোর্টিং সময়ের জন্য তথ্য সংশোধন বা বাতিল করা (ফর্ম SZV-6-4, SZV-6-1(2) অনুযায়ী)। উপরন্তু, নির্বাচন বোতাম ব্যবহার করে, DAM-1 এর জন্য পূর্বে প্রস্তুত করা ব্যক্তিগতকৃত অ্যাকাউন্টিং নথি নির্বাচন করা সম্ভব।

অধ্যায় 3 সম্পূর্ণ করা

বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারী যদি বীমা প্রিমিয়ামের একটি হ্রাসকৃত হার প্রয়োগ করে, তাহলে হ্রাসকৃত হারের আবেদনকে ন্যায্যতা দেওয়ার জন্য, এই ধরনের প্রদানকারীকে অবশ্যই অনুচ্ছেদ 3-এর অনুরূপ উপধারাটি পূরণ করতে হবে “অধিকার প্রয়োগ করার শর্তাবলীর সম্মতির গণনা। বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য হ্রাসকৃত হার”।

মনোযোগ! রাশিয়ান ফেডারেশনের পেনশন তহবিলের RSV-1 ফর্ম অনুসারে গণনাতে, ধারা 3-তে অংশ 1-এর ধারা 3-এ উল্লেখিত বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের দ্বারা পূর্বে পূরণ করা উপধারাটি পূরণ করার আর প্রয়োজন নেই। শিল্প। 24 জুলাই, 2009-এর ফেডারেল আইন নং 212-FZ-এর 58, যথা, উপধারাটি অক্ষম কর্মচারীদের তালিকা প্রতিফলিত করে যাদের অর্থ প্রদানের অবদানগুলি হ্রাসকৃত হারে সংগৃহীত হয়েছিল৷ প্রতিবন্ধী কর্মচারীদের ডেটা এখন কর্মীদের সম্পর্কে পৃথক তথ্য সহ বিভাগে নির্দেশিত হয়েছে (বিভাগ 6)।

এছাড়াও, উপধারা 3.8 বিভাগ 3 থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। উপধারায়, ধারা 13, অংশ 1, শিল্পে উল্লেখিত শর্তগুলির সম্মতির একটি গণনা করা হয়েছিল। 24 জুলাই, 2009-এর ফেডারেল আইন নং 212-FZ এর 58 (প্রকৌশল পরিষেবা প্রদানকারী সংস্থাগুলি)। জানুয়ারী 1, 2014 থেকে, এই ধরনের প্রদানকারীদের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হার (আইন নং 212-FZ এর 58 অনুচ্ছেদের অংশ 3.5) বাড়ানো হয়নি। এই ধরনের প্রদানকারীরা 2012-2016 এর জন্য প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতিতে অবদান স্থানান্তর করে, যদি তারা শিল্পে প্রদত্ত অন্যান্য পছন্দের শুল্কের অধীনে না পড়ে। 24 জুলাই, 2009 নং 212-এফজেডের ফেডারেল আইনের 58, 58.1।

অধ্যায় 4 সম্পূর্ণ হচ্ছে

ধারা 4 পূরণ করা হয় এবং প্রদানকারীদের দ্বারা প্রদান করা হয় যাদের কাছে নিয়ন্ত্রণ সংস্থা পূর্ববর্তী রিপোর্টিং (গণনা) সময়কালের জন্য বর্তমান রিপোর্টিং সময়কালে অতিরিক্ত বীমা প্রিমিয়াম জমা করেছে পরিদর্শন প্রতিবেদনের (ডেস্ক এবং (বা) অন-সাইটের উপর ভিত্তি করে, যার জন্য সিদ্ধান্তগুলি জড়িত। দায়িত্ব

যদি পূর্ববর্তী রিপোর্টিং (গণনা) সময়কালের জন্য বর্তমান রিপোর্টিং সময়কালে সংস্থাটির অতিরিক্ত জমা হয় বীমা প্রিমিয়াম, তাহলে অতিরিক্ত সংগৃহীত অবদানগুলি অবশ্যই বোঝাতে হবে, যথা: কোন বছর এবং মাসে এই পরিমাণগুলি সংগৃহীত হয়েছিল, অতিরিক্ত সঞ্চয়ের ভিত্তি আমার স্নাতকের:

"1" - ডেস্ক পরিদর্শন প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে;

"2" - সাইট পরিদর্শন প্রতিবেদনের উপর ভিত্তি করে অতিরিক্ত সঞ্চয়ের ক্ষেত্রে;

"3" - যদি বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারী স্বাধীনভাবে তথ্যের অ-প্রতিফলন বা অসম্পূর্ণ প্রতিফলনের ঘটনা প্রকাশ করার ক্ষেত্রে অতিরিক্ত বীমা প্রিমিয়াম সংগ্রহ করে।

ধারা 4-এর জন্য মোট পরিমাণ গণনার বিভাগ 1-এর 120-121 লাইনে স্থানান্তরিত হয়।

অধ্যায় 5 সম্পূর্ণ করা

ধারা 5 পূরণ করা হয় এবং জমা দেওয়া হয় প্রদানকারীর দ্বারা পেমেন্ট এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক প্রদানকারী ছাত্রদের অনুকূলে প্রদান করা হয় পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে, উচ্চশিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণকালীন শিক্ষার জন্য একটি ছাত্র গোষ্ঠীতে (এর ফেডারেল বা আঞ্চলিক রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত) যুব ও শিশু সমিতিগুলি রাষ্ট্রীয় সহায়তা প্রাপ্ত ) কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে বা নাগরিক আইন চুক্তির অধীনে, যার বিষয় হল কাজের কর্মক্ষমতা এবং (বা) পরিষেবার বিধান।

অধ্যায় 6 সম্পূর্ণ করা

শ্রম সম্পর্ক এবং নাগরিক আইন চুক্তির কাঠামোর মধ্যে প্রতিবেদনের সময়কালে অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক জমা করা সমস্ত বীমাকৃত ব্যক্তিদের জন্য ধারা 6 অবশ্যই সম্পূর্ণ এবং জমা দিতে হবে।

উপরে উল্লিখিত হিসাবে, সমস্ত বিভাগ দেখান বোতামটি ব্যবহার করে আপনি সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি খুলতে পারেন শুধুমাত্র "সাধারণ" বিভাগে (বিভাগ 1-5)। ব্যক্তিগতকৃত তথ্য সহ বিভাগগুলি (বিভাগ 2.5 এবং 6) শুধুমাত্র দেখার জন্য এখানে দেখানো হয়েছে (চিত্র 10)।

অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন যে ধারা 6 এর শুধুমাত্র একটি প্যাকটি ফর্মটিতে প্রতিফলিত হয়েছে, প্যাকগুলির মধ্যে স্যুইচ করতে, আপনাকে ফর্মের নীচের ডানদিকে থাকা বোতামগুলিতে ক্লিক করতে হবে৷

দেখতে এবং, প্রয়োজন হলে, বিভাগ 6 সম্পাদনা করতে, আপনাকে অবশ্যই পেনশন তহবিলের কাজের জায়গার জন্য ডেটা প্রস্তুত করাতে যেতে হবে (চিত্র 11)।

বিভাগ 6 উপধারা নিয়ে গঠিত:

উপধারা 6.1"বীমাকৃত ব্যক্তির সম্পর্কে তথ্য।" উপধারা পুরো নাম নির্দেশ করে। মনোনীত ক্ষেত্রে এবং বীমাকৃত ব্যক্তির SNILS;

উপধারা 6.2"রিপোর্ট সময়ের"। উপধারাটি নির্দেশ করে যে সময়ের জন্য গণনা উপস্থাপন করা হয়েছে এবং প্রতিবেদনের সময়কালের জন্য ক্যালেন্ডার বছর যা গণনা উপস্থাপন করা হয়েছে;

উপধারা 6.3"তথ্য সংশোধনের ধরন।" উপধারা তথ্য সংশোধনের ধরন নির্দেশ করে;

উপধারা 6.4"একজন ব্যক্তির পক্ষে অর্জিত অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের পরিমাণের তথ্য।" উপধারাটি রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের জন্য এবং বছরের শুরু থেকে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের দ্বারা সংগৃহীত অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক নির্দেশ করে, যা বীমাকৃত ব্যক্তির বিভিন্ন বিভাগ কোড নির্দেশ করে;

উপধারা 6.5"অর্জিত বীমা প্রিমিয়ামের তথ্য।" উপধারাটি বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণ নির্দেশ করে, যা রুবেল এবং কোপেকগুলিতে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করার জন্য সর্বাধিক বেস অতিক্রম না করে পেমেন্ট এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক থেকে রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসে সমস্ত বীমা প্রিমিয়াম হারে সংগৃহীত হয়। অবদানগুলি সমগ্র ত্রৈমাসিকের মোট পরিমাণ হিসাবে নির্দেশিত হয়;

উপধারা 6.6"সংশোধনমূলক তথ্য সম্পর্কে তথ্য।" উপধারায়, সংশোধনমূলক তথ্য সম্পর্কে তথ্য পূরণ করা হয়। সংশোধনমূলক তথ্য সম্বলিত প্যাকের তালিকা বিভাগ 2 এর উপধারা 2.5 এ রয়েছে;

উপধারা 6.7“প্রাসঙ্গিক ধরণের কাজে নিযুক্ত ব্যক্তির পক্ষে অর্থপ্রদানের পরিমাণ এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের তথ্য যেখান থেকে 58.3 অনুচ্ছেদের অংশ 1, 2 এবং 2.1-এ নির্দিষ্ট কিছু শ্রেণীর বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের জন্য অতিরিক্ত হারে বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়। জুলাই 24, 2009 নং 212-এফজেডের ফেডারেল আইন"। উপধারাটি অনুচ্ছেদে উল্লেখিত কর্মে নিযুক্ত ব্যক্তির পক্ষে বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের দ্বারা সংগৃহীত অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিকের পরিমাণ নির্দেশ করে। 1-18 পি 1 শিল্প। 17 ডিসেম্বর, 2001-এর ফেডারেল আইন নং 173-এফজেডের 27, রুবেল এবং কোপেকের মাসিক ভাঙ্গনের সাথে এবং বছরের শুরু থেকে রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের জন্য পেনশনের প্রাথমিক নিয়োগের অধিকার প্রদান করে। উপধারায় কাজের অবস্থার বিশেষ মূল্যায়নের জন্য কোডটি নির্দেশ করাও প্রয়োজন (চিত্র 11)।

উপধারা 6.8"রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের কাজের সময়কাল।" উপধারা রিপোর্টিং সময়ের শেষ তিন মাসের জন্য বীমাকৃত ব্যক্তির কাজের অভিজ্ঞতা নির্দেশ করে।

মনোযোগ! এখন একটি নির্দিষ্ট বীমাকৃত ব্যক্তির জন্য প্রদত্ত বীমা প্রিমিয়ামগুলি নির্দেশ করার প্রয়োজন নেই, যেমন বীমাকৃত ব্যক্তিদের মধ্যে অর্থ প্রদানের কোনো প্রয়োজন নেই।

এছাড়াও কর্মক্ষেত্রে বিভাগ 6 এর প্যাকগুলি যোগ করা সম্ভব, সেইসাথে সংশোধনমূলক বা বাতিল ফর্ম SZV-6-1,2,4;

তথ্য অনুযায়ী সমস্ত তথ্য পুনরায় পূরণ করুন তথ্য ভিত্তি: উভয়ই একটি পৃথক বিভাগ 6 (রিফিল বোতাম) এবং বর্তমান প্যাকের সমস্ত বিভাগে (সমস্ত তথ্য বোতাম পুনরায় পূরণ করুন)। এছাড়াও, আপনি রিপোর্টের "সাধারণ" বিভাগগুলি (সংস্কার বোতাম) সহ সম্পূর্ণ প্রতিবেদনটি পুনরায় ফর্ম্যাট করতে পারেন।

অভিজ্ঞতার রেকর্ড কিভাবে গঠিত হয়?

স্বাভাবিক ক্ষেত্রে, একজন কর্মচারীর জন্য অভিজ্ঞতার একটি রেকর্ড তৈরি করা হয়, এটি প্রতিবেদনের সময়কালের কাজের শুরুর তারিখ এবং শেষ তারিখ নির্দেশ করে (চিত্র 12)

2017-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা 10 অক্টোবর, 2016 নং ММВ-7-11/551@ তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত ফর্মে প্রদান করা হয়েছে। 30 জানুয়ারী, 2018 এর পরে কর কর্তৃপক্ষের কাছে গণনা জমা দিতে হবে।

2017-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা 10 অক্টোবর, 2016 তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের আদেশ দ্বারা অনুমোদিত ফর্মে প্রদান করা হয়েছে নং ММВ-7-11/551@:

• ব্যক্তিদের অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক প্রদানকারী ব্যক্তি (সংস্থা, স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, ব্যক্তি যারা স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নয়);
• কৃষক (খামার) পরিবারের প্রধান।

শিল্প অনুচ্ছেদ 7 অনুযায়ী. রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 431, ব্যক্তিদের অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক প্রদানকারী ব্যক্তিরা ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে বিলিং (রিপোর্টিং) সময়কালের পরে মাসের 30 তম দিনের পরে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা জমা দেয়:

• সংস্থার অবস্থানে;
• সংস্থাগুলির পৃথক বিভাগের অবস্থানে যা ব্যক্তিদের অনুকূলে অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক সংগ্রহ করে। যদি একটি পৃথক বিভাগ রাশিয়ান ফেডারেশনের বাইরে অবস্থিত হয়, তবে সংস্থাটি তার অবস্থানে কর কর্তৃপক্ষের কাছে এই জাতীয় বিভাগের জন্য গণনা জমা দেয়;
• ব্যক্তির বসবাসের জায়গায় অর্থ প্রদান এবং ব্যক্তিদের অন্যান্য পারিশ্রমিক (স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা সহ)।

সবচেয়ে বড় করদাতারা যাদের আলাদা বিভাগ রয়েছে (যারা ব্যক্তিদের পক্ষে অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক গণনা করে) তারা বিভিন্ন কর পরিদর্শকদের কাছে গণনা জমা দেয় (10 জানুয়ারী, 2017 তারিখের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি নম্বর BS-4-11/100@):

• এর অবস্থানে;
• পৃথক ইউনিটের অবস্থানে।

2017-এর জন্য বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে জমা দিতে হবে 30 জানুয়ারী, 2018 এর পরে নয়. হিসাব জমা দেওয়ার সময়সীমা সমস্ত বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের জন্য একই এবং কাগজে বা বৈদ্যুতিনভাবে প্রতিবেদনের ফর্মের উপর নির্ভর করে না।

বিঃদ্রঃ!বিলিং (প্রতিবেদন) সময়কালে যদি বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারী ব্যক্তির পক্ষে অর্থ প্রদান না করে, তবে প্রদানকারী নির্ধারিত সময়ের মধ্যে কর কর্তৃপক্ষের কাছে শূন্য সূচক সহ একটি গণনা জমা দিতে বাধ্য (মার্চ তারিখের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠিগুলি 24, 2017 নং 03-15-07/17273, তারিখ 12 এপ্রিল .2017 নং BS-4-11/6940@)।

কর অফিসে বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব দেরীতে জমা দেওয়ার জন্য, বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীকে গণনার উপর ভিত্তি করে প্রদান করা হয়নি এমন অবদানের 5 থেকে 30 শতাংশ জরিমানা হতে পারে। এই ক্ষেত্রে, ন্যূনতম জরিমানা হল 1,000 রুবেল (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 119 ধারা)। 05/05/2017 নং PA-4-11/8611 তারিখের একটি চিঠিতে, রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ব্যাখ্যা করেছে যে প্রতিটি তহবিলে (PFR, FFOMS, FSS) কত জরিমানা দিতে হবে৷

বীমা প্রিমিয়ামের গণনা

বীমা প্রিমিয়াম গণনা অন্তর্ভুক্ত:

• নামপত্র;
• শীট"একজন ব্যক্তি সম্পর্কে তথ্য যিনি একজন স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা নন";
• অধ্যায় 1"বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীর বাধ্যবাধকতার সংক্ষিপ্ত তথ্য";
  • পরিশিষ্ট নং- 1সেকশন 1 থেকে "বাধ্যতামূলক পেনশন এবং স্বাস্থ্য বীমার জন্য বীমা অবদানের পরিমাণের গণনা" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 2ধারা 1 থেকে "অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার জন্য বীমা অবদানের পরিমাণের গণনা" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 3ধারা 1-এ "অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার ব্যয় এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত এবং আইন অনুসারে ব্যয় করা ব্যয় রাশিয়ান ফেডারেশন" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 4বিভাগ 1 থেকে "ফেডারেল বাজেট থেকে অর্থায়নকৃত তহবিল থেকে করা অর্থপ্রদান" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 5অনুচ্ছেদ 1 থেকে "অনুচ্ছেদ 427-এর অনুচ্ছেদ 1-এর উপ-অনুচ্ছেদ 3-এ উল্লেখিত প্রদানকারীদের দ্বারা বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত শুল্কের আবেদনের শর্তগুলির সাথে সম্মতির গণনা ট্যাক্স কোডরাশিয়ান ফেডারেশন" থেকে বিভাগ 1;
  • পরিশিষ্ট নং 6বিভাগ 1 থেকে "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 427 এর অনুচ্ছেদ 1 এর উপ-অনুচ্ছেদ 5-এ উল্লেখিত প্রদানকারীদের দ্বারা বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত শুল্ক প্রয়োগের শর্তগুলির সাথে সম্মতির গণনা" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 7বিভাগ 1 থেকে "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 427 এর অনুচ্ছেদ 1 এর উপ-অনুচ্ছেদ 7-এ উল্লেখিত প্রদানকারীদের দ্বারা বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত শুল্ক প্রয়োগের শর্তগুলির সাথে সম্মতির গণনা" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 8বিভাগ 1 থেকে "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 427 এর অনুচ্ছেদ 1-এর উপ-অনুচ্ছেদ 9-এ উল্লেখিত প্রদানকারীদের দ্বারা বীমা প্রিমিয়ামের হ্রাসকৃত হারের আবেদনের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য" বিভাগ 1 থেকে;
  • পরিশিষ্ট নং 9অনুচ্ছেদ 1 থেকে "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের অনুচ্ছেদ 425 এর অনুচ্ছেদ 2 (অনুচ্ছেদের 426 এর উপঅনুচ্ছেদের দ্বিতীয় অনুচ্ছেদ) এর দ্বিতীয় অনুচ্ছেদ দ্বারা প্রতিষ্ঠিত বীমা প্রিমিয়ামের শুল্ক প্রয়োগের জন্য প্রয়োজনীয় তথ্য" বিভাগ 1 থেকে ;
  • পরিশিষ্ট নং 10ধারা 1-এ "রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের ধারা 422-এর ধারা 3-এর উপধারা 1-এর বিধানগুলি প্রয়োগ করার জন্য প্রয়োজনীয় তথ্যগুলি পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে শিক্ষার্থীদের অনুকূলে অর্থ প্রদান এবং অন্যান্য পুরষ্কার প্রদানকারী সংস্থাগুলি দ্বারা, সম্পূর্ণ উচ্চ শিক্ষার শিক্ষামূলক সংগঠনগুলি - কর্মসংস্থান চুক্তি বা নাগরিক চুক্তির অধীনে একটি ছাত্র বিচ্ছিন্নতা (রাষ্ট্রীয় সহায়তা উপভোগকারী যুব ও শিশু সমিতিগুলির ফেডারেল বা আঞ্চলিক রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত) সম্পাদিত ক্রিয়াকলাপের জন্য সময় অধ্যয়ন, যার বিষয় হল কাজের পারফরম্যান্স এবং (বা) বিধান পরিষেবার" বিভাগ 1 থেকে;
• অধ্যায় 2"কৃষক (খামার) পরিবারের প্রধানদের বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের বাধ্যবাধকতার সংক্ষিপ্ত তথ্য";
  • পরিশিষ্ট নং- 1ধারা 2 থেকে "একটি কৃষক (খামার) এন্টারপ্রাইজের প্রধান এবং সদস্যদের জন্য প্রদেয় বীমা প্রিমিয়ামের পরিমাণের গণনা" বিভাগ 2 থেকে;
• ধারা 3"বীমাকৃত ব্যক্তিদের সম্পর্কে ব্যক্তিগতকৃত তথ্য।"

ধারা 1এবং 3 বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীরা ব্যক্তিদের অর্থ প্রদান করে এবং জমা দেয় ত্রৈমাসিক.

অধ্যায় 2বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের দ্বারা পূরণ করা হয় - কৃষক খামারের প্রধান - বার্ষিক।

"1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" প্রোগ্রামে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা সংকলন করা হচ্ছে (সম্পাদনা 3)

প্রোগ্রামটি বীমা প্রিমিয়াম গণনার জন্য একটি নিয়ন্ত্রিত প্রতিবেদন প্রদান করে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা(অধ্যায় রিপোর্টিং, সার্টিফিকেট - 1C-রিপোর্টিং) (আকার 1)।

একটি প্রতিবেদন কম্পাইল করতে, আপনাকে অবশ্যই আপনার কর্মস্থলে থাকতে হবে 1C-রিপোর্টিংবোতামটি ব্যবহার করে একটি নতুন প্রতিবেদনের উদাহরণ তৈরি করতে একটি কমান্ড লিখুন সৃষ্টিএবং উপলব্ধ প্রতিবেদনের তালিকা থেকে নির্বাচন করুন রিপোর্টের প্রকারভেদশিরোনাম সহ প্রতিবেদন বীমা প্রিমিয়ামের গণনাবোতাম দ্বারা পছন্দ করা.

প্রারম্ভিক ফর্মে, সংস্থাটি নির্দেশ করুন (যদি প্রোগ্রামটি বেশ কয়েকটি সংস্থার জন্য রেকর্ড বজায় রাখে) যার জন্য প্রতিবেদনটি সংকলন করা হচ্ছে এবং যে সময়ের জন্য এটি সংকলন করা হচ্ছে।

ফলস্বরূপ, রিপোর্টের একটি নতুন উদাহরণের ফর্ম স্ক্রিনে প্রদর্শিত হয়। বীমা প্রিমিয়ামের গণনা(চিত্র 2)। ইনফোবেস ডেটার উপর ভিত্তি করে স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি প্রতিবেদন পূরণ করতে, বোতামটি ব্যবহার করুন ভরাট.

বিঃদ্রঃ!যদি স্বয়ংক্রিয়ভাবে একটি প্রতিবেদন পূরণ করার সময় অ্যাকাউন্টিং ডেটাতে দুই বা ততোধিক ডিরেক্টরি উপাদান চিহ্নিত করা হয় ব্যক্তিএকই সম্পূর্ণ SNILS দিয়ে একটি বার্তা জারি করা হয়, যখন রিপোর্টটি ফাঁকা থাকে।

অন্যান্য প্রোগ্রামে বীমা প্রিমিয়ামের গণনা:

• প্রোগ্রাম 1C-এ: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8 (রিভ. 2.5)
• প্রোগ্রাম 1C-এর মধ্যে: বাজেট প্রতিষ্ঠান 8 এর বেতন এবং কর্মী
• প্রোগ্রাম 1C-এ: সরকারি প্রতিষ্ঠানের বেতন এবং কর্মচারী 8 (সম্পাদনা 3)

কর কর্তৃপক্ষের কাছে বীমা প্রিমিয়ামের হিসাব জমা দেওয়া

পেয়ার যাদের গড় সংখ্যক ব্যক্তি রয়েছে যাদের অনুকূলে অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক পূর্ববর্তী বিলিং (রিপোর্টিং) সময়ের জন্য করা হয়েছে 25 জনের বেশি, সেইসাথে নতুন তৈরি করা (পুনর্গঠনের সময় সহ) সংস্থা যাদের নির্দিষ্ট ব্যক্তির সংখ্যা এই সীমা ছাড়িয়ে গেছে, কর কর্তৃপক্ষের কাছে বীমা অবদানের একটি গণনা জমা দিন ইলেকট্রনিক আকারেউন্নত যোগ্য ব্যবহার করে ইলেকট্রনিক স্বাক্ষরটেলিযোগাযোগ চ্যানেলের মাধ্যমে (রাশিয়ান ফেডারেশনের ট্যাক্স কোডের 431 অনুচ্ছেদের 10 ধারা)।

প্রদানকারী এবং নতুন তৈরি করা সংস্থাগুলি (পুনর্গঠনের সময় সহ), যাদের গড় সংখ্যক ব্যক্তি যাদের পক্ষে অর্থপ্রদান এবং অন্যান্য পারিশ্রমিক দেওয়া হয়, পূর্ববর্তী নিষ্পত্তির (রিপোর্টিং) সময়ের জন্য 25 জন বা তার কম, তাদের ইলেকট্রনিক আকারে গণনা জমা দেওয়ার অধিকার রয়েছে, এবং কাগজে।

ক্রিয়াকলাপ নির্বিশেষে, বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীদের গণনার অংশ হিসাবে জমা দিতে হবে:

• নামপত্র;
• বিভাগ 1 "বীমা প্রিমিয়াম প্রদানকারীর বাধ্যবাধকতার সারসংক্ষেপ";
• উপধারা 1.1 "বাধ্যতামূলক পেনশন বীমার জন্য অবদানের গণনা", উপধারা 1.2 পরিশিষ্ট 1 থেকে সেকশন 1 এর "বাধ্যতামূলক স্বাস্থ্য বীমার জন্য অবদানের গণনা";
• পরিশিষ্ট 2 থেকে ধারা 1 "অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের ক্ষেত্রে বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার জন্য বীমা অবদানের পরিমাণের গণনা";
• বিভাগ 3 "বীমাকৃত ব্যক্তিদের সম্পর্কে ব্যক্তিগতকৃত তথ্য।"

অবশিষ্ট পরিশিষ্ট এবং উপধারাগুলি উপস্থাপিত হয় যদি সেগুলিতে ডেটা থাকে (পরিশিষ্ট নং 1 থেকে বিভাগ 1 এর উপধারা 1.3.1, 1.3.2, 1.4, পরিশিষ্ট 3 - 10 থেকে বিভাগ 1)।

"1C: বেতন এবং কর্মী ব্যবস্থাপনা 8" (সম্পাদনা 3) প্রোগ্রামে কর কর্তৃপক্ষের কাছে বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা জমা দেওয়া

গণনার রচনা সেট আপ করা

যদি গণনার পৃথক বিভাগগুলি পূরণ করা না হয় এবং পদ্ধতি অনুসারে জমা দেওয়া হয়, তাহলে আপনি তাদের জন্য একটি মোড সেট করতে পারেন যেখানে সেগুলি প্রতিবেদন ফর্মে প্রদর্শিত হবে না বা মুদ্রিত হবে না।

এটি করতে, বোতামে ক্লিক করুন সেটিংস(বোতাম আরো কৌশলরিপোর্ট ফর্মের শীর্ষ কমান্ড বারে এবং ট্যাবে অবস্থিত পার্টিশন বৈশিষ্ট্যবাক্সগুলি আনচেক করুন দেখানএবং ছাপাএই বিভাগগুলির জন্য (চিত্র 3)।

হিসাব চেক করছে

গণনা জমা দেওয়ার আগে, এটি ত্রুটিগুলির জন্য এটি পরীক্ষা করার সুপারিশ করা হয়। এটি করতে, বোতামটি ব্যবহার করুন পরীক্ষা - রেফারেন্স অনুপাত পরীক্ষা করুন. বোতাম টিপানোর পরে, সূচকগুলির নিয়ন্ত্রণ অনুপাত পরীক্ষা করার ফলাফল প্রদর্শিত হয়। এই ক্ষেত্রে, আপনি হয় সূচকগুলির নিয়ন্ত্রণ অনুপাতগুলি দেখতে পারেন যা ভুল, অথবা সমস্ত সূচকগুলির নিয়ন্ত্রণ অনুপাত (আনচেক করে শুধুমাত্র ভুল সম্পর্ক দেখান) (চিত্র 4)।

যখন আপনি কলামে সূচকের প্রয়োজনীয় অনুপাতের উপর ক্লিক করেন পরীক্ষিত অনুপাতবা অর্থের ব্যাখ্যা, একটি প্রতিলিপি প্রদর্শিত হয় যা দেখায় যে এই সংখ্যাগুলি কোথা থেকে এসেছে, তারা কীভাবে একত্রিত হয়েছে ইত্যাদি। এবং যখন আপনি প্রতিলিপিতে একটি নির্দিষ্ট সূচকে ক্লিক করেন, প্রোগ্রামটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে রিপোর্ট ফর্মে এই সূচকটি দেখায়। রিপোর্ট ফর্মের জন্য বীমা প্রিমিয়ামের গণনা 30 জুন, 2017 নং BS-4-11/12678@, তারিখ 13 ডিসেম্বর, 2017 নং GD-4-11/25417@ এবং চিঠির তারিখের রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিসের চিঠি দ্বারা প্রবর্তিত সূচকগুলির নিয়ন্ত্রণ অনুপাতের পরীক্ষা রাশিয়ান ফেডারেশনের ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস তারিখ 15 জুন, 2017 নং 02-09- 11/04-03-13313।

প্রিন্ট গণনা

টেলিকমিউনিকেশন চ্যানেল ব্যবহার না করে (বা ইলেকট্রনিক এক্সচেঞ্জের জন্য থার্ড-পার্টি প্রোগ্রাম ব্যবহার করে) গণনা জমা দেওয়া সংস্থাগুলিকে ইলেকট্রনিক আকারে ট্যাক্স কর্তৃপক্ষের কাছে ট্রান্সমিশনের জন্য ফাইল প্রস্তুত করতে হবে। কাগজে গণনা জমা দেওয়া সংস্থাগুলিকে একটি মুদ্রিত গণনা ফর্ম প্রস্তুত করা উচিত (চিত্র 5)।

PDF417 দ্বি-মাত্রিক বারকোড সহ একটি মুদ্রিত গণনা ফর্ম তৈরি করতে, বোতামে ক্লিক করুন সীলরিপোর্ট ফর্মের শীর্ষে অবস্থিত। দ্বি-মাত্রিক PDF417 বারকোড সহ নিয়ন্ত্রিত প্রতিবেদনের মেশিন-পাঠযোগ্য ফর্মগুলি মুদ্রণ করতে, কম্পিউটারে মেশিন-পাঠযোগ্য ফর্ম এবং মেশিন-পঠনযোগ্য ফর্ম টেমপ্লেটগুলি মুদ্রণের জন্য একটি একক মডিউল ইনস্টল করা প্রয়োজন৷ প্রিন্ট মডিউল ইনস্টলেশন কিট কনফিগারেশন অন্তর্ভুক্ত করা হয়. মুদ্রণ মডিউল ব্যবহার করার প্রয়োজনীয়তা দেখা দেওয়ার সাথে সাথে এটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ইনস্টলেশনের জন্য চালু হয়। নিয়ন্ত্রিত রিপোর্টের মেশিন-পঠনযোগ্য ফর্মগুলির জন্য টেমপ্লেটগুলি কনফিগারেশনে অন্তর্ভুক্ত করা হয় এবং এটির সাথে ইনস্টল করা হয়, তাই আলাদাভাবে টেমপ্লেটগুলি ইনস্টল করার প্রয়োজন নেই৷

বীমা প্রিমিয়ামের জন্য গণনা ফর্ম বারকোড ছাড়াই প্রিন্ট করা যেতে পারে, যদি রিপোর্ট সেটিংসে থাকে (বোতাম আরও – সেটিংস- বুকমার্ক সাধারণ) বাক্সটি যাচাই কর PDF417 বারকোড ছাড়া মুদ্রণের অনুমতি দিন. এই সেটিং সেট করার পর বাটনে ক্লিক করুন সীলমুদ্রণের জন্য উপলব্ধ হবে PDF417 বারকোড ফর্ম (প্রস্তাবিত)(চিত্র 5) বা বারকোড PDF417 ছাড়া ফর্ম.

আপনি যখন দ্বিতীয় বিকল্পটি নির্বাচন করেন, প্রোগ্রামটি প্রিভিউ এবং অতিরিক্ত সম্পাদনার জন্য স্ক্রিনে রিপোর্ট ফর্মটি প্রদর্শন করে, প্রিন্টিং শীটগুলির জন্য তৈরি করা হয় (যদি প্রয়োজন হয়) (চিত্র 6)। পরবর্তী, গণনা মুদ্রণ করতে, বোতামে ক্লিক করুন সীল. এছাড়াও, এই রিপোর্ট ফর্ম (প্রিভিউ) থেকে, আপনি পিডিএফ ডকুমেন্ট ফরম্যাটে (পিডিএফ), মাইক্রোসফ্ট এক্সেল (এক্সএলএস) বা স্প্রেডশীট ডকুমেন্ট ফরম্যাটে (এমএক্সএল) (বোতামে ক্লিক করে) নির্দিষ্ট ডিরেক্টরিতে ফাইল হিসাবে সম্পাদিত গণনা সংরক্ষণ করতে পারেন। সংরক্ষণ).

ইলেকট্রনিকভাবে গণনা আপলোড করা হচ্ছে

গণনা একটি বহিরাগত ফাইল আপলোড করা আবশ্যক, তারপর একটি নিয়ন্ত্রিত রিপোর্ট আকারে বীমা প্রিমিয়ামের গণনাইলেকট্রনিক আকারে আপলোড করার ফাংশন রাশিয়ার ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস দ্বারা অনুমোদিত একটি বিন্যাসে সমর্থিত। বোতামটি ব্যবহার করে রিপোর্টটি সঠিকভাবে ফরম্যাট করা হয়েছে তা নিশ্চিত করতে প্রথমে আপলোডটি পরীক্ষা করার পরামর্শ দেওয়া হয় পরীক্ষা – আপলোড চেক করুন. এই বোতামটি ক্লিক করার পরে, একটি ইলেকট্রনিক রিপোর্ট তৈরি হবে। যদি রিপোর্টের ডেটাতে ত্রুটি ধরা পড়ে যা আপলোড সম্পূর্ণ হতে বাধা দেয়, আপলোড বন্ধ করা হবে।

এই ক্ষেত্রে, আপনার সনাক্ত করা ত্রুটিগুলি সংশোধন করা উচিত এবং আপলোডটি পুনরাবৃত্তি করা উচিত। ত্রুটিগুলির মধ্য দিয়ে নেভিগেট করতে, ত্রুটি নেভিগেশন পরিষেবা উইন্ডোটি ব্যবহার করা সুবিধাজনক, যা স্বয়ংক্রিয়ভাবে স্ক্রিনে উঠে আসে। একটি অনুমোদিত অপারেটরের মাধ্যমে পরবর্তী স্থানান্তরের জন্য গণনা ডাউনলোড করতে, আপনাকে অবশ্যই বোতামটিতে ক্লিক করতে হবে আনলোড - ইলেকট্রনিক জমাএবং উইন্ডোতে নির্দেশ করুন যে ডিরেক্টরিটি প্রদর্শিত হবে যেখানে আপনার গণনা ফাইলটি সংরক্ষণ করা উচিত। প্রোগ্রামটি স্বয়ংক্রিয়ভাবে ফাইলটিতে একটি নাম বরাদ্দ করে। যখন আপনি বোতাম টিপুন আপলোড - সম্পর্কে তথ্য ব্যক্তিঅধ্যায় 3, সেকশন 3-এ ব্যক্তিদের ডেটা সহ একটি ফাইল আপলোড করা হবে "এ ফাইলটি ব্যবহার করা যেতে পারে। ব্যক্তিগত হিসাব" আপনার পুরো নাম এবং SNILS (চিত্র 7) চেক করতে ফেডারেল ট্যাক্স সার্ভিস ওয়েবসাইটে প্রতিষ্ঠান।

কর কর্তৃপক্ষের কাছে একটি গণনা পাঠানো হচ্ছে

প্রোগ্রামে 1C, নিয়ন্ত্রিত প্রতিবেদনের একটি সাবসিস্টেম সমন্বিত, একটি প্রক্রিয়া প্রয়োগ করা হয়েছে যা সরাসরি প্রোগ্রাম থেকে (একটি ইলেকট্রনিক উপস্থাপনা ফাইলে মধ্যবর্তী আপলোড না করে এবং তৃতীয় পক্ষের প্রোগ্রামগুলি ব্যবহার না করে) ইলেকট্রনিক আকারে কর কর্তৃপক্ষের কাছে বীমা প্রিমিয়ামের একটি গণনা পাঠাতে দেয়। একটি বৈদ্যুতিন ডিজিটাল স্বাক্ষর (যদি 1C-রিপোর্টিং পরিষেবা সংযুক্ত থাকে) এটি করার জন্য, এটির জন্য, বোতামে ক্লিক করুন। পরীক্ষা