যখন একটি শিশু জন্মগ্রহণ করে, তখন রাশিয়ার বেশিরভাগ পরিবার নির্ভর করতে পারে:
এছাড়াও, যারা মস্কোতে তাদের বসবাসের জায়গায় নিবন্ধিত তারা দাবি করতে পারেন:
যদি 1 জানুয়ারী, 2018 এর পরে আপনার পরিবারে প্রথম সন্তানের জন্ম হয় বা দত্তক নেওয়া হয় এবং আপনার পরিবারের গড় মাথাপিছু আয় জীবিকা নির্বাহের স্তরের 1.5 গুণের বেশি না হয়, তবে আপনার অধিকার রয়েছে।
যে পরিবারগুলিতে 2007 থেকে 2021 পর্যন্ত একটি শিশুর জন্ম বা দত্তক নেওয়া হয়েছিল বা পরবর্তী শিশু - যদি দ্বিতীয় সন্তানের জন্ম বা দত্তক নেওয়ার সময় এই তহবিল পাওয়ার অধিকারটি আনুষ্ঠানিকভাবে না হয়।
">দ্বিতীয় সন্তান, তারা নির্ভর করতে পারে, যার মধ্যে রয়েছে কখনও কখনও এটিকে দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের (দত্তক নেওয়ার) সাথে সম্পর্কিত একটি মাসিক অর্থপ্রদান বলা হয়৷">মাতৃত্ব মূলধন থেকে মাসিক অর্থপ্রদান.এছাড়াও বেশ কিছু অর্থপ্রদান রয়েছে যা গর্ভবতী মহিলাদের জন্য নির্ধারিত। এই:
- প্রসূতি সুবিধা;
- চিকিৎসা সংস্থাগুলির সাথে নিবন্ধিত মহিলাদের জন্য এককালীন সুবিধা প্রথম তারিখগর্ভাবস্থা (12 সপ্তাহ পর্যন্ত) (রাশিয়ান নাগরিকত্ব সহ সমস্ত মহিলাদের জন্য);
- গর্ভাবস্থার 20 সপ্তাহ পর্যন্ত (মস্কোর বাসিন্দাদের জন্য) মস্কোতে চিকিৎসা সংস্থায় নিবন্ধিত মহিলাদের জন্য এককালীন সুবিধা;
- চলমান একজন সামরিক চাকরিজীবীর গর্ভবতী স্ত্রীকে এককালীন সুবিধা মিলিটারী সার্ভিসনিয়োগের উপর (যে পরিবারগুলিতে অনাগত সন্তানের পিতা নিয়োগের জন্য কাজ করছেন)।
আমাদের গর্ভবতী মহিলাদের জন্য অর্থপ্রদানের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন সে সম্পর্কে আরও পড়ুন।
এছাড়াও, পরিবারগুলি আবেদন করতে পারে এমন অর্থপ্রদান রয়েছে৷ শিশুদের সঙ্গে পরিবার:
- একক মা (বাবা);
- বড় পরিবার থেকে;
- ছাত্র পরিবার থেকে;
- যারা প্রতিবন্ধী;
- যাদের পিতামাতা প্রতিবন্ধী এবং (বা) পেনশনভোগী।
যদি একটি শিশুর জন্মের পরে আপনি হয়ে যান, যদি আপনি বা, আপনি লালন-পালন করছেন বা আপনি, এবং এছাড়াও আপনি যদি একজন অনাথ বা পিতামাতার যত্ন ছাড়াই রেখে যাওয়া একটি শিশু হন, আপনি নির্ভর করতে পারেন অতিরিক্ত অর্থ প্রদান. মা এবং অন্যান্য আত্মীয়দেরও অতিরিক্ত সহায়তা প্রদান করা হয় যারা পিতামাতার ছুটিতে আছেন বা যাদের কার্যক্রম একজন ব্যক্তির দ্বারা বন্ধ হয়ে গেছে।
2. কিভাবে একটি সন্তানের জন্মের জন্য একমুঠো সুবিধার জন্য আবেদন করবেন?
একটি সন্তানের জন্মের পরে একমুঠো সুবিধা পাওয়ার অধিকার পিতামাতার একজন বা তার স্থলাভিষিক্ত একজন ব্যক্তির (অভিভাবক, দত্তক পিতামাতা, পালক পিতামাতা) রয়েছে।
সন্তানের জন্মের 6 মাসের পরে সুবিধা পেতে, আপনাকে অবশ্যই যোগাযোগ করতে হবে:
- পিতামাতার একজনের কাজ বা সেবার জায়গায় - যদি পিতামাতার মধ্যে একজন কাজ করেন বা সেবা করেন তবে শুধুমাত্র তিনিই সুবিধা পেতে পারেন;
- গ - যদি বাবা-মা উভয়েই কাজ না করেন (সংস্থার অবসানের কারণে বরখাস্ত হওয়া সহ), চাকরি করবেন না বা পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করছেন।
অর্থপ্রদানের পরিমাণ মস্কো শহরের জনসংখ্যার শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে (নিযুক্ত ব্যক্তি এবং বেকার উভয়ের জন্যই প্রাসঙ্গিক)।
অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে আপনার প্রয়োজন হবে:
- সুবিধার জন্য আবেদন;
- শিশুর জন্ম শংসাপত্র (শিশুদের) ফর্ম নং 1 (জন্ম শংসাপত্র ইস্যু করার সময় সিভিল রেজিস্ট্রি অফিসে ইস্যু করা হয়);
- সন্তানের জন্ম শংসাপত্র (শিশু);
- নিম্নলিখিত নথিগুলির মধ্যে একটি:
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র;
- জন্ম শংসাপত্রে সন্তানের পিতা (মা) সম্পর্কে তথ্য প্রবেশের ভিত্তি নিশ্চিত করে একটি শংসাপত্র;
- একটি আদালতের সিদ্ধান্ত যা দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ হিসাবে স্বীকৃতি দিয়ে আইনি শক্তিতে প্রবেশ করেছে;
- দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র।
যদি পিতা-মাতা উভয়ই বেকার হন এবং আপনি আমার নথি কেন্দ্রের মাধ্যমে আবেদন করেন, তাহলে আপনারও প্রয়োজন হবে:
- পরিচয় নথি (পাসপোর্ট) (উভয় পিতামাতার জন্য);
- কাজের বই, সামরিক আইডি বা কাজের শেষ স্থান সম্পর্কে অন্যান্য নথি (সেবা, অধ্যয়ন এই ধরনের নথির অনুপস্থিতিতে, অনুরোধটি এমন তথ্য নির্দেশ করবে যে আবেদনকারী কোথাও কাজ করেনি এবং কর্মসংস্থান চুক্তির অধীনে কাজ করছে না) পিতামাতা)।
আপনি যদি একজন নিয়োগকর্তার কাছে অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করেন, তাহলে আপনাকে প্রদান করতে হবে:
- অন্য পিতামাতার কাজের স্থান (পরিষেবা) থেকে একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে সুবিধাটি বরাদ্দ করা হয়নি - যদি দ্বিতীয় পিতামাতাও কাজ করেন;
- অন্য অভিভাবকের বসবাসের জায়গায় সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে সুবিধাটি বরাদ্দ করা হয়নি - যদি দ্বিতীয় অভিভাবক কাজ না করেন বা একজন পূর্ণ-সময়ের ছাত্র হন।
কিছু ক্ষেত্রে, অতিরিক্ত যদি একজন বা উভয় পিতামাতা পৃথক উদ্যোক্তা, আইনজীবী, নোটারি ইত্যাদি হিসাবে কাজ করেন। ব্যক্তি, পেশাদার কার্যকলাপযা, ফেডারেল আইন অনুসারে, রাষ্ট্রীয় নিবন্ধন এবং (বা) লাইসেন্সের সাপেক্ষে, তারপরে নিম্নলিখিতগুলি অতিরিক্ত সরবরাহ করা হয়:
- এই অবস্থা নিশ্চিত করার একটি নথি;
- সামাজিক বীমা তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থা থেকে শংসাপত্র রাশিয়ান ফেডারেশনবীমাকারী হিসাবে আবেদনকারী এবং (বা) দ্বিতীয় পিতামাতার নিবন্ধনের অভাব এবং অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কিত বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার ব্যয়ে রাষ্ট্রীয় পরিষেবাগুলি গ্রহণ করতে ব্যর্থতা সম্পর্কে।
যদি বেনিফিট পাওয়ার জন্য নথিগুলি একজন অভিভাবক, দত্তক নেওয়া পিতামাতা বা পালক পিতামাতার দ্বারা জমা দেওয়া হয়, তাহলে আপনার নিম্নলিখিত নথিগুলির মধ্যে একটির প্রয়োজন হবে:
- সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত থেকে একটি নির্যাস;
- দত্তক নেওয়ার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্তের একটি অনুলিপি যা আইনি শক্তিতে প্রবেশ করেছে;
- একটি পালক পরিবারে শিশু (শিশুদের) স্থানান্তরের চুক্তির একটি অনুলিপি।
সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি সহ আবেদন প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে অর্থপ্রদানের সময় নির্ধারণ করা আবশ্যক। এটি ফেডারেল ডাক সংস্থা বা ক্রেডিট সংস্থার মাধ্যমে বেকারদের কাছে হস্তান্তর করা হয় তাদের দেওয়া বিবরণ ব্যবহার করে। আবেদন গৃহীত মাসের পরের মাসের 26 তম দিনের মধ্যে তহবিল স্থানান্তর করতে হবে।
3. দেড় বছর বয়সী শিশুর জন্য মাসিক চাইল্ড কেয়ার সুবিধার জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?
দেড় বছর বয়সী শিশুর জন্য একটি শিশু যত্ন ভাতা একজন পিতামাতা, দত্তক নেওয়া পিতামাতা, অভিভাবক বা সন্তানের যত্ন নেওয়া অন্যান্য আত্মীয় দ্বারা জারি করা যেতে পারে - চাকুরীজীবী বা নিযুক্ত, অথবা একজন পূর্ণকালীন ছাত্র বা বেকার (সহ) . অধিকন্তু, যদি অনেক লোক একটি সন্তানের যত্ন নেয়, উদাহরণস্বরূপ, একজন মা এবং দাদি, তাদের মধ্যে শুধুমাত্র একজন সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন।
যদি একজন ব্যক্তির, চাইল্ড কেয়ার সুবিধার অধিকার ছাড়াও, তার অধিকার থাকে, তবে তাকে শুধুমাত্র একটি বেছে নিতে হবে। এছাড়াও, একটি সন্তানের মা শুধুমাত্র একটি সুবিধা পেতে পারেন যদি, মাতৃত্বকালীন ছুটির সময়, তিনি অন্যের জন্মের ক্ষেত্রে একটি পাওয়ার অধিকারী হন।
আপনি শিশু যত্ন সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন:
- কাজের বা পরিষেবার জায়গায় (শ্রমিক বা কর্মচারীদের জন্য);
- in (বেকার এবং ছাত্রদের জন্য)।
আপনার কর্মস্থল বা পরিষেবাতে অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে আপনার প্রয়োজন হবে:
- এটি হতে পারে: ">দস্তাবেজ৷ নিম্নলিখিত নথিগুলির মধ্যে একটি: নথি৷
- দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র (বা দত্তক নেওয়ার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত), বা অভিভাবকত্বের সিদ্ধান্ত থেকে একটি নির্যাস - যদি দত্তক গ্রহণকারী পিতামাতা বা অভিভাবক দ্বারা অর্থ প্রদান করা হয়)।
"আমার নথিপত্র" কেন্দ্রে অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে, আপনার অতিরিক্ত নথির প্রয়োজন হবে:
- পিতামাতার পরিচয় নথি (একক পিতামাতা), দত্তক পিতা বা অভিভাবক, সঙ্গে যদি পরিচয় নথিতে বসবাসের স্থানে একটি চিহ্ন না থাকে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই বসবাসের স্থান নিশ্চিত করে অন্য একটি নথি জমা দিতে হবে৷মস্কো তে;
- যার পরিচর্যার জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে সেই সন্তানের জন্মের শংসাপত্র;
- মস্কোতে সন্তানের থাকার জায়গা এবং থাকার জায়গা সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত একটি নথি;
- নথিগুলি নিশ্চিত করে যে পরিবারে বয়স্ক শিশু রয়েছে (সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করতে);
- এটা হতে পারে:
- সন্তানের পিতার (মা, উভয় পিতা-মাতা) কাজের স্থান বা সেবার একটি শংসাপত্র যেখানে উল্লেখ করে যে তারা কাজের জায়গায় শিশু যত্ন সুবিধা পান না - যদি তারা কাজ করে বা সেবা দেয়। এটি অনুরোধ জমা দেওয়ার তারিখের এক মাসের আগে জারি করা উচিত নয়;
- কাজের শেষ স্থান সম্পর্কে কাজের বই থেকে একটি নির্যাস - বেকারদের জন্য। যদি কোন কাজের রেকর্ড না থাকে, আবেদনকারী নিযুক্ত নয় এমন তথ্য আবেদনে নির্দেশিত হয়;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের সামাজিক বীমা তহবিলের আঞ্চলিক সংস্থা থেকে একটি শংসাপত্র আবেদনকারীর নিবন্ধনের অভাব এবং (বা) দ্বিতীয় পিতামাতার বীমাকারী হিসাবে এবং বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার ব্যয়ে শিশু যত্নের সুবিধা না পাওয়ার বিষয়ে তহবিল - স্বতন্ত্র উদ্যোক্তা, আইনজীবী, নোটারি এবং এর মতো ব্যক্তিদের জন্য। এটি অবশ্যই অনুরোধ জমা দেওয়ার তারিখের এক মাসের আগে জারি করা উচিত নয়।
- ফর্ম নং 2-এ জন্ম শংসাপত্র (যদি সিভিল স্ট্যাটাস রেজিস্ট্রেশন মস্কোর বাইরে সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা করা হয়)।
- দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যুর শংসাপত্র (যদি নাগরিক অবস্থা নিবন্ধন মস্কোর বাইরে সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা করা হয়)।
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র (যদি সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন মস্কোর বাইরে সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা করা হয়)।
- দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ বা তাকে মৃত ঘোষণা করার জন্য একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (এর দ্বারা প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি নির্ধারিত পদ্ধতিতে).
- একটি নথি যা পুরো নাম পরিবর্তন নিশ্চিত করে (যদি প্রয়োজন হয়);
- ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান এবং বর্তমান অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবরণ যেখানে পেমেন্ট স্থানান্তর করা হবে;
- সংস্থার অবসানের কারণে বরখাস্ত করা ব্যক্তিদের জন্য, অতিরিক্ত:
- পিতামাতার ছুটি মঞ্জুর করার আদেশের একটি অনুলিপি (পিতৃত্বকালীন ছুটির সময় বরখাস্ত ব্যক্তিদের জন্য), নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত;
- কাজের জায়গায় প্রদত্ত মাতৃত্বকালীন সুবিধার পরিমাণ এবং (বা) মাসিক শিশু যত্ন সুবিধার একটি শংসাপত্র, আবেদন জমা দেওয়ার তারিখের এক মাসের আগে জারি করা হয় না (মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় বরখাস্ত ব্যক্তিদের জন্য, সন্তানের জন্য পিতামাতার ছুটি) ;
- মাতৃত্ব সুবিধা এবং মাসিক শিশু যত্ন সুবিধা প্রদানের সময় গণনা করা গড় উপার্জনের পরিমাণের একটি শংসাপত্র।
- অতিরিক্তভাবে বেকারদের জন্য:
- কাজের শেষ স্থান সম্পর্কে কাজের বই থেকে একটি নির্যাস, নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত, এবং কাজের বই না থাকলে, অনুরোধটি এমন তথ্য নির্দেশ করে যে আপনি (দ্বিতীয় অভিভাবক - যদি থাকে) কাজ করেননি এবং কোথাও কাজ করছেন না .
- পূর্ণকালীন শিক্ষার্থীদের জন্য:
- অধ্যয়নের স্থান থেকে একটি শংসাপত্র যা নিশ্চিত করে যে আপনি (বা দ্বিতীয় অভিভাবক, যদি থাকে) পূর্ণ-সময় অধ্যয়ন করছেন, আবেদনের তারিখের এক মাসের আগে জারি করা হয়নি (পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান এবং শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার্থীদের জন্য উচ্চ শিক্ষা, অতিরিক্ত শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বৃত্তিমূলক শিক্ষাএবং বৈজ্ঞানিক সংস্থা);
- অধ্যয়নের স্থান থেকে প্রসূতি সুবিধার বিধানের সময়কাল এবং পরিমাণের একটি শংসাপত্র, আবেদনের তারিখের এক মাসের আগে জারি করা হয় না (পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে এবং উচ্চ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ-সময়ের শিক্ষার্থীদের জন্য)।
- যদি নথিগুলি প্রতিনিধি দ্বারা জমা দেওয়া হয়:
- আবেদনকারী কর্তৃক অনুমোদিত ব্যক্তির সনাক্তকরণ নথি;
- একটি নথি যা আবেদনকারীর প্রতিনিধির কর্তৃত্ব নিশ্চিত করে, বা একটি পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি (সাধারণ লিখিত আকারে বা নোটারিকৃত)।
- অন্যান্য আপনি যদি সন্তানের আত্মীয় হন যিনি আসলে তার যত্ন নিচ্ছেন, যখন মা এবং (বা) বাবা এটি করতে পারবেন না:
- পিতামাতার মৃত্যুর শংসাপত্র (যদি পাওয়া যায়) (যদি মস্কোর বাইরে সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সিভিল স্ট্যাটাস নিবন্ধন করা হয়);
- একটি আদালতের সিদ্ধান্ত (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), যা পিতামাতাদের পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত করা বা পিতামাতাকে অযোগ্য (আংশিকভাবে সক্ষম), অনুপস্থিত (যদি থাকে) ঘোষণা করার বিষয়ে আইনী শক্তিতে প্রবেশ করেছে;
- শিশুর মায়ের কাজের স্থান (অধ্যয়ন, পরিষেবা) থেকে একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে তিনি পিতামাতার ছুটি ব্যবহার করেন না এবং শিশু যত্নের সুবিধা পান না এবং যদি সন্তানের মা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অধীন নয় এমন ব্যক্তিদের শ্রেণিভুক্ত হন অস্থায়ী অক্ষমতার ক্ষেত্রে এবং মাতৃত্বের সাথে সম্পর্কযুক্ত, শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের পূর্ণ-সময়ের ছাত্র-ছাত্রী সহ - একটি মাসিক শিশু যত্ন সুবিধা না পাওয়ার বিষয়ে মায়ের আবাসস্থলে সামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি শংসাপত্র। যদি নিয়োগের জন্য এবং মাসিক শিশু যত্ন ভাতা প্রদানের জন্য আবেদন করার সময়, নির্দিষ্ট শংসাপত্রটি উপলব্ধ না হয়, তবে জমা দেওয়ার আগে এটি মায়ের আবেদনের একটি অনুলিপি দিয়ে প্রতিস্থাপন করা যেতে পারে, জমা দেওয়ার জায়গায় প্রত্যয়িত ( মায়ের কর্মস্থল, অধ্যয়ন, সেবা বা সামাজিক নিরাপত্তা কর্তৃপক্ষের জনসংখ্যার স্থানে);
- একটি শংসাপত্র নিশ্চিত করে যে পিতামাতা হেফাজতে আছেন বা কারাদণ্ডের সাজা ভোগ করছেন, সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানের দ্বারা জারি করা হয়েছে যেখানে পিতামাতারা আছেন বা তাদের সাজা ভোগ করছেন;
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি শংসাপত্র যা বলে যে কাঙ্ক্ষিত পিতামাতার অবস্থান প্রতিষ্ঠিত হয়নি।
বেনিফিট মাসিক প্রদান করা হয়. শ্রমিকরা যেদিন তাদের মজুরি ইস্যু করা হয় সেদিনই এটি পায়, এবং বেকার মানুষ এবং পূর্ণ-সময়ের ছাত্ররা নথি জমা দেওয়ার মাসের 26 তম দিনের পরে একটি ব্যাঙ্ক অ্যাকাউন্টে স্থানান্তরের মাধ্যমে এটি গ্রহণ করে।
পিতামাতার ছুটিতে থাকা ব্যক্তি যদি অব্যাহত থাকে পূর্ণকাল শিক্ষা, পার্টটাইম বা বাড়িতে কাজ শুরু করলে সুবিধা পাওয়ার অধিকার থাকবে।
4. কিভাবে তিন বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য মাসিক অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করবেন?
তিন বছরের কম বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয় পিতামাতার ছুটির সময় যখন শিশুর বয়স দেড় থেকে তিন বছর। এর পরিমাণ প্রতি মাসে 50 রুবেল।
এটি কর্মরত মা, পিতা, অভিভাবক, অন্যান্য আত্মীয়দের দ্বারা জারি করা যেতে পারে যারা প্রকৃতপক্ষে সন্তানের যত্ন নিচ্ছেন এবং যারা পিতামাতার ছুটিতে আছেন - কাজের জায়গায়, সেইসাথে মায়ের কর্মচারীরা - পরিষেবার জায়গায়। তাদের পাশাপাশি, শুধুমাত্র অ-কর্মজীবী মায়েরা যারা মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় প্রতিষ্ঠানের তরলতার কারণে বরখাস্ত হয়েছিলেন তারাই এর জন্য আবেদন করতে পারবেন। আমাদের একটি পেমেন্ট কিভাবে সম্পর্কে পড়ুন.
কর্মস্থলে একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ পেমেন্ট পেতে, দেড় বছর পর্যন্ত একটি শিশুর পিতামাতার ছুটির শেষে, আপনাকে অবশ্যই প্রদান করতে হবে:
- ক্ষতিপূরণ প্রদানের জন্য আবেদন;
- শিশু যত্ন ছুটির আদেশের একটি অনুলিপি।
সমস্ত নথি প্রাপ্তির তারিখ থেকে 10 দিনের মধ্যে অর্থ প্রদানের সিদ্ধান্ত নিতে হবে।
5. তরুণ পরিবারের জন্য অতিরিক্ত সুবিধার জন্য আবেদন কিভাবে?
একটি সুবিধা পেতে, নিম্নলিখিত শর্ত পূরণ করতে হবে:
- সন্তানের জন্মের সময়, বাবা-মা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা) 30 বছরের কম বয়সী ছিলেন;
- সন্তানের জন্মের পর থেকে 12 মাসের বেশি সময় অতিবাহিত হয়নি;
- সন্তানের জন্ম তারিখে পিতামাতার মধ্যে অন্তত একজন (দত্তক নেওয়া পিতামাতা) রাশিয়ান ফেডারেশনের নাগরিক ছিলেন এবং মস্কোতে স্থায়ী নিবন্ধন করেছিলেন।
একটি পরিবারে একটি সন্তানের জন্মের ক্রম নির্ধারণ করার সময়, এই মায়ের দ্বারা পূর্বে জন্মগ্রহণ করা বা দত্তক নেওয়া সন্তানদের বিবেচনা করা হয়, যার মধ্যে তার পূর্ববর্তী বিবাহের সন্তান এবং বিবাহ বন্ধনে তার দ্বারা জন্মগ্রহণ করা বা দত্তক নেওয়া সন্তানদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়, তবে শর্ত থাকে যে তারা এই পরিবারে বাস করে .
স্বামীর সন্তান এবং তার দ্বারা দত্তক নেওয়া সন্তানদের বিবেচনায় নেওয়া হয় যখন অতিরিক্ত একমুঠো সুবিধা বরাদ্দ করা হয় যে সন্তানের জন্মের আগে যার জন্য এটি বরাদ্দ করা হয়েছে, স্বামীদের বিবাহ নিবন্ধিত হয়েছিল এবং সন্তানরা এই পরিবারে বাস করে।
অর্থপ্রদান শুধুমাত্র মস্কোর মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইট ব্যবহার করে করা যেতে পারে পেমেন্ট প্রক্রিয়া করার জন্য আপনাকে নিম্নলিখিত নথির তথ্যের প্রয়োজন হবে:
- মস্কোতে বসবাসের স্থান সম্পর্কে তথ্য ধারণকারী আবেদনকারীর একটি সনাক্তকরণ নথি;
- দ্বিতীয় পিতামাতা বা দত্তক পিতামাতার সনাক্তকরণ নথি (যদি পাওয়া যায়);
- সন্তানের জন্ম শংসাপত্র যার জন্মের (দত্তক নেওয়া) অর্থ প্রদান করা হয়েছে;
- একটি নথি নিশ্চিত করে যে শিশুটি, যার জন্মের (দত্তক নেওয়া) সাথে অর্থ প্রদান করা হয়েছে, সে স্থায়ীভাবে মস্কোতে নিবন্ধিত হয়েছে (যদি দ্বিতীয় পিতামাতা (দত্তক পিতামাতার) বসবাসের জায়গায় মস্কো নিবন্ধন না থাকে);
- এই নথিগুলি হল:
- দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ বা তাকে মৃত ঘোষণা করার জন্য একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), এবং তার অনুলিপি;
- মায়ের বড় সন্তানের জন্ম শংসাপত্র এবং এই নথিগুলি হল:
- পূর্ববর্তী বিবাহের একটি শিশুর মস্কো শহরে বসবাসের স্থান সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত একটি নথি, বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণকারী, দত্তক নেওয়া সন্তান (যদি সম্পর্কে তথ্য অ্যাপার্টমেন্ট বিল্ডিং, যেখানে আবেদনকারী এবং (অথবা) শিশু বাস করে বেসিক রেজিস্টারে অন্তর্ভুক্ত নয়), পাশাপাশি নিম্নলিখিত নথিগুলির মধ্যে একটি:
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
*যদি একটি নাগরিক স্থিতি আইন নিবন্ধন মস্কো শহরের অঞ্চলের বাইরে বাহিত হয়.
নথিপত্র, স্বামীর পূর্ববর্তী বিবাহের একটি সন্তানের আবেদনকারীর পরিবারে বসবাস নিশ্চিত করে, বিবাহের ফলে জন্মগ্রহণকারী স্বামীর একটি সন্তান, তার দ্বারা দত্তক নেওয়া একটি শিশু (অর্থের পরিমাণ নির্ধারণ করতে); - একটি নথি যা সম্পূর্ণ নামের পরিবর্তন নিশ্চিত করে (যদি নথিতে পুরো নাম মেলে না)।
সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার পরে আবেদনের নিবন্ধনের তারিখ থেকে 10 কার্যদিবসের মধ্যে আবেদনকারীর আবাসস্থলে মস্কোর জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগ দ্বারা সুবিধাটি বরাদ্দ করা হয়।
দয়া করে মনে রাখবেন যে মস্কো মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে, শিশুদের সাথে পরিবারের জন্য একটি শহর পেমেন্ট কনস্ট্রাক্টরের জন্য একটি সাইট তৈরি করা হয়েছে। পোর্টালে নিবন্ধন করে এবং এই পরিষেবাটি ব্যবহার করে, আপনি আপনার বকেয়া সমস্ত শহরের অর্থপ্রদানের জন্য একটি আবেদন পূরণ করতে পারেন।
6. একটি শিশুর জন্ম (দত্তক নেওয়ার) সাথে সম্পর্কিত খরচগুলি ফেরত দেওয়ার জন্য কীভাবে এককালীন ক্ষতিপূরণের জন্য আবেদন করবেন?
একটি সন্তানের পিতামাতা বা দত্তক গ্রহণকারী পিতামাতার একটি সন্তানের জন্মের (দত্তক নেওয়ার) সাথে সম্পর্কিত খরচের প্রতিদানের জন্য এককালীন ক্ষতিপূরণ প্রদানের অধিকার রয়েছে, তবে শুধুমাত্র যদি অন্তত একজন পিতামাতার (দত্তক নেওয়া পিতামাতার) মস্কোতে স্থায়ী নিবন্ধন থাকে। এবং সন্তানের সাথে একসাথে থাকে। অভিভাবকরা একটি অর্থপ্রদান পেতে পারেন যদি অভিভাবকত্বের অধীনে শিশুটির মস্কোতে থাকার জায়গা থাকে।
আপনি যদি সন্তানের জন্মের 6 মাসের পরে আবেদন করেন তবে আপনি অর্থপ্রদান পেতে পারেন। বর্তমান অর্থপ্রদানের পরিমাণ মস্কোর জনসংখ্যার শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।
আপনি একটি অর্থ প্রদান করতে পারেন:
- আপনি যদি পিতামাতা বা দত্তক পিতা বা মাতা হন - শুধুমাত্র মস্কো মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে বৈদ্যুতিন আকারে;
- আপনি যদি একজন অভিভাবক হন - শুধুমাত্র পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে।
অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে আপনার নথির প্রয়োজন হবে (নথির তথ্য):
- ধারণকারী আবেদনকারীর সনাক্তকরণ নথি যদি পরিচয় নথিতে বসবাসের স্থান সম্পর্কে তথ্য না থাকে, তাহলে আপনাকে অবশ্যই এই তথ্য সম্বলিত অন্য কোনো নথি জমা দিতে হবে৷মস্কোতে, এবং দ্বিতীয় পিতামাতার একটি পরিচয় নথি (যদি পাওয়া যায়);
- যার জন্ম (দত্তক নেওয়া) অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তার সাথে সম্পর্কিত শিশুর জন্ম শংসাপত্র;
- বড় বাচ্চাদের জন্ম শংসাপত্র (মায়ের বড় বাচ্চাদের বিবেচনায় রেখে অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে);
- সন্তানের মস্কোতে বসবাসের স্থান সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত একটি নথি, যার জন্মের (দত্তক নেওয়া) অর্থ প্রদান করা হচ্ছে;
- পিতৃত্বের শংসাপত্র (যদি পাওয়া যায়);
- এই নথিগুলি হল:
- বিবাহের সনদপত্র*;
- পূর্ববর্তী বিবাহের একটি শিশুর মস্কোতে বসবাসের স্থান সম্পর্কে তথ্য সম্বলিত একটি নথি, বিবাহের কারণে জন্মগ্রহণ করা, সন্তানের পিতা কর্তৃক দত্তক নেওয়া, পাশাপাশি নিম্নলিখিত নথিগুলির মধ্যে একটি:
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
- সন্তানের মায়ের মৃত্যু শংসাপত্র*;
- দ্বিতীয় পিতামাতার কাছে সন্তানের স্থানান্তরের বিষয়ে একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনী শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), এবং এর অনুলিপি;
- মাকে পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত করার বিষয়ে একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনী শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), এবং এর অনুলিপি;
- একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে বড় সন্তানের শিক্ষার শংসাপত্র;
- একটি মেডিকেল সংস্থায় বড় সন্তানের পর্যবেক্ষণের শংসাপত্র।
*যদি নাগরিক অবস্থা আইন মস্কোর বাইরে নিবন্ধিত হয়।
নথিপত্র, স্বামীর পূর্ববর্তী বিবাহের একটি সন্তানের আবেদনকারীর পরিবারে বসবাস নিশ্চিত করে, বিবাহ বন্ধনে জন্ম নেওয়া স্বামীর একটি সন্তান, তার দ্বারা দত্তক নেওয়া একটি শিশু (পিতার বড় সন্তানদের বিবেচনায় রেখে অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে); - ফর্ম নং 2 * জন্ম শংসাপত্র;
- দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র*;
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
- দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ বা তাকে মৃত ঘোষণা করার জন্য একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), এবং তার একটি অনুলিপি।
* যদি 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো শহরের সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন করা হয় তবে নথিটি জমা দিতে হবে না।
">দস্তাবেজ, দ্বিতীয় পিতামাতার অনুপস্থিতি নিশ্চিত করা (যদি একমাত্র অভিভাবক প্রযোজ্য হয়);- এটি নথিগুলির মধ্যে একটি হতে পারে:
- সিদ্ধান্ত (সিদ্ধান্ত থেকে নির্যাস) সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব প্রতিষ্ঠা করা।
- একটি শিশু (শিশুদের) দত্তক নেওয়ার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), এবং এর অনুলিপি বা দত্তক নেওয়ার শংসাপত্র।
- অনুমোদিত ব্যক্তির একটি সনাক্তকরণ নথি এবং একটি নোটারাইজড পাওয়ার অফ অ্যাটর্নি অনুমোদিত ব্যক্তির ক্ষমতা নিশ্চিত করে (যদি অভিভাবকের ব্যক্তিগতভাবে নথি জমা দেওয়ার সুযোগ না থাকে)।
সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার পরে আবেদনের নিবন্ধনের তারিখ থেকে 10 কার্যদিবসের মধ্যে সুবিধাটি বরাদ্দ করা হয়।
7. কীভাবে আপনার প্রথম সন্তানের জন্মের সাথে মাসিক অর্থ প্রদানের ব্যবস্থা করবেন?
আপনার প্রথম সন্তানের জন্মের ক্ষেত্রে আপনার মাসিক অর্থপ্রদানের অধিকার আছে যদি:
- আপনার পরিবারের প্রথম সন্তান 1 জানুয়ারী, 2018 এর পরে জন্মগ্রহণ করেছে (বা দত্তক নেওয়া হয়েছে);
- আপনার মাথাপিছু গড় আয় মাথাপিছু গড় আয় গণনা করার সময়, পরিবারে পিতামাতা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা), সন্তানের অভিভাবক, যাদের জন্মের (দত্তক নেওয়ার) সাথে মাসিক অর্থ প্রদানের অধিকার উঠেছিল, অপ্রাপ্তবয়স্ক শিশুদের পিতামাতার স্ত্রী এবং নাবালক শিশুদের অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
পরিবারের অন্তর্ভুক্ত নয়:
- কারাদণ্ডের সাজা ভোগ করা ব্যক্তি, যাদের বিরুদ্ধে আটকের আকারে একটি প্রতিরোধমূলক ব্যবস্থা প্রয়োগ করা হয়েছে, আদালতের সিদ্ধান্তের মাধ্যমে বাধ্যতামূলক চিকিত্সা করা ব্যক্তিদের পাশাপাশি পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত ব্যক্তিরা;
- রাষ্ট্র দ্বারা সম্পূর্ণরূপে সমর্থিত ব্যক্তিদের.
যে পরিবারগুলি উভয় শর্তের অধীনে পড়ে তাদের মাসিক পরিমাণ অর্থ প্রদান করা হয় অর্থপ্রদানের পরিমাণ নির্ধারণ করতে, অর্থপ্রদানের আবেদনের বছরের আগের বছরের দ্বিতীয় ত্রৈমাসিকের জন্য আপনার বাসস্থানের অঞ্চলে প্রতিষ্ঠিত জীবনযাত্রার ন্যূনতম খরচ নেওয়া হয়।
">শিশুদের জীবন মজুরি।মাসিক অর্থ প্রদান করা হয় সেই মহিলার জন্য যিনি জন্ম দিয়েছেন বা প্রথম সন্তানকে দত্তক নিয়েছেন বা পিতা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা) বা অভিভাবককে - প্রথম সন্তানের জন্মের (দত্তক নেওয়ার) সাথে সম্পর্কিত একটি মাসিক অর্থ প্রদান করা হয় পিতা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা) বা শিশুর অভিভাবককে মহিলা, পিতা (দত্তক নেওয়া পিতামাতা), তাদের মৃত্যুর ঘোষণার ক্ষেত্রে, তাদের পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত, বা সন্তানের দত্তক বাতিলের ঘটনা।
কিছু ক্ষেত্রে। অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে, আপনার প্রয়োজন হবে:- অনুগ্রহ করে মনে রাখবেন: ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট বীমা নম্বর (SNILS) প্রয়োজনীয় নথির তালিকায় নেই, তবে, আবেদনটি পূরণ করার সময় এই ডেটার প্রয়োজন হবে, তাই আপনার সাথে SNILS থাকা ভাল৷(স্থানেই সম্পন্ন করতে হবে);
- আবেদনকারীর পাসপোর্ট;
- যদি একজন প্রতিনিধি আবেদন করেন - আবেদনকারীর প্রতিনিধির পরিচয় এবং ক্ষমতা সনাক্তকারী নথি;
- এই ধরনের একটি নথি হতে পারে:
- সন্তানের (শিশুদের) জন্ম (দত্তক) শংসাপত্র;
- সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব প্রতিষ্ঠার জন্য অভিভাবকত্ব এবং ট্রাস্টিশিপ কর্তৃপক্ষের সিদ্ধান্ত থেকে একটি নির্যাস;
- রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের বাইরে রাশিয়ান ফেডারেশনের কনস্যুলার অফিস দ্বারা জারি করা একটি শিশুর জন্ম শংসাপত্র - যদি শিশুটি একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে জন্মগ্রহণ করে;
- যে ক্ষেত্রে একটি শিশুর জন্ম নিবন্ধন একটি বিদেশী রাষ্ট্রের উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা সঞ্চালিত হয়:
- একটি নথি যা একটি শিশুর জন্ম এবং নিবন্ধনের সত্যতা নিশ্চিত করে, যা রাশিয়ান ফেডারেশনের আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত পদ্ধতি অনুসারে প্রত্যয়িত রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ সহ একটি বিদেশী রাষ্ট্রের সক্ষম কর্তৃপক্ষের দ্বারা "অ্যাপোস্টিল" স্ট্যাম্প দিয়ে প্রত্যয়িত এবং প্রত্যয়িত , - 5 অক্টোবর, 1961-এ হেগে সমাপ্ত বিদেশী সরকারী নথির বৈধকরণের প্রয়োজনীয়তা বাতিল করে কনভেনশনের একটি বিদেশী রাষ্ট্র পক্ষের অঞ্চলে একটি শিশুর জন্মের সময়;
- একটি শিশুর জন্ম এবং নিবন্ধনের সত্যতা নিশ্চিত করে এমন একটি নথি, যা একটি বিদেশী রাষ্ট্রের একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা হয়েছে, রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ করা হয়েছে এবং রাশিয়ান ফেডারেশনের অঞ্চলের বাইরে রাশিয়ান ফেডারেশনের কনস্যুলার অফিস দ্বারা বৈধ করা হয়েছে - একটি শিশুর জন্মের সময় একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে যা 5 অক্টোবর, 1961 এর কনভেনশনের পক্ষ নয়;
- একটি দলিল যা একটি শিশুর জন্ম এবং নিবন্ধনের সত্যতা নিশ্চিত করে, একটি বিদেশী রাষ্ট্রের একটি উপযুক্ত কর্তৃপক্ষ দ্বারা জারি করা, রাশিয়ান ভাষায় অনুবাদ করা এবং একটি সরকারী সিল লাগানো - একটি বিদেশী রাষ্ট্রের ভূখণ্ডে একটি শিশুর জন্মের পরে যা একটি পক্ষ। 22 জানুয়ারী, 1993-এ মিনস্ক শহরে সিভিল, ফ্যামিলি এবং ক্রিমিনাল ম্যাটারসে আইনি সহায়তা এবং আইনি সম্পর্কের কনভেনশনে।
প্রস্তুত নথিগুলির সাথে আপনি যোগাযোগ করতে পারেন:
- বাসস্থান বা প্রকৃত বাসস্থানে জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের কাছে;
- পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে।
নথি প্রাপ্তির তারিখ থেকে 1 মাসের মধ্যে মাসিক অর্থ প্রদান করা হয়। শিশুর দেড় বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তবে প্রথম অর্থপ্রদানের সময়কাল এক বছরের জন্য ডিজাইন করা হয়েছে। এর মানে হল যে এক বছর পরে তার নিয়োগের জন্য একটি নতুন আবেদন জমা দিতে হবে।
আপনি সন্তানের জন্মের তারিখ থেকে দেড় বছরের মধ্যে যেকোনো সময় অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারেন।
8. খাদ্যের বর্ধিত মূল্য পরিশোধের জন্য অর্থপ্রদানের জন্য কীভাবে আবেদন করবেন?
নির্দিষ্ট শ্রেণীর নাগরিকদের খাদ্য পণ্যের মূল্য বৃদ্ধির জন্য ক্ষতিপূরণের জন্য একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান শিশুদের জন্য প্রদান করা হয়:
- একক মা (বাবা);
- সামরিক কর্মী নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা নিচ্ছেন;
- যে পরিবারগুলির মধ্যে একজন পিতামাতা শিশুর সহায়তা প্রদান থেকে বিরত থাকে;
- বড় পরিবার থেকে;
- ছাত্র পরিবার থেকে;
- যারা প্রতিবন্ধী*।
অর্থ প্রদান একজন পিতামাতা, দত্তক নেওয়া পিতামাতা, সৎ বাবা বা সৎ মা (বড় পরিবারের জন্য), অভিভাবক বা সন্তানের ট্রাস্টি দ্বারা করা যেতে পারে। শিশুর আইনী প্রতিনিধি এবং যে শিশুটির জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে উভয়কেই একসঙ্গে থাকতে হবে এবং মস্কোতে স্থায়ী নিবন্ধন করতে হবে। নাগরিকত্ব কোন ব্যাপার না।
প্রতিটি শিশুর জন্য তার জন্মের মাস থেকে তার 3 বছর বয়সে না পৌঁছানো পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয়, তবে শর্ত থাকে যে অর্থপ্রদানের জন্য আবেদনটি শিশুটির জন্মের মাস থেকে 6 মাসের মধ্যে জমা দেওয়া হয়নি।
- সুবিধার জন্য আবেদন;
- যদি আপনার পাসপোর্টে আপনার বসবাসের স্থানে একটি চিহ্ন না থাকে, তাহলে আপনি আপনার বসবাসের স্থান নিশ্চিত করে অন্য একটি নথি এবং এর একটি অনুলিপি প্রদান করতে পারেন৷মস্কো তে;
- ">শিশুদের জন্ম শংসাপত্র যাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে;
- পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠার শংসাপত্র - যারা পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করেছেন তাদের জন্য অনুরোধের ভিত্তিতে উপস্থাপন করা হয়েছে;
- একটি শিশুকে দত্তক নেওয়ার বিষয়ে একটি আদালতের সিদ্ধান্ত যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), বা দত্তক নেওয়ার একটি শংসাপত্র - দত্তক পিতামাতার জন্য, ইচ্ছামত উপস্থাপন করা হয়;
- 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন করা হলে এটি প্রদান করা যাবে না।">
- একক মায়ের জন্য (বাবা)
দ্বিতীয় পিতামাতার অনুপস্থিতি নিশ্চিতকারী নথিগুলির মধ্যে একটি:
- জন্ম শংসাপত্র ফর্ম নং 2 *;
- দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র*;
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
- দ্বিতীয় পিতামাতাকে নিখোঁজ বা তাকে মৃত ঘোষণা করার জন্য একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনি শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি)।
পরিষেবা নিশ্চিতকারী নথিগুলির মধ্যে একটি:
- সামরিক সেবার জন্য সন্তানের পিতার নিয়োগ সম্পর্কে সামরিক কমিশনার থেকে একটি শংসাপত্র;
- সেখানে অধ্যয়নরত সন্তানের বাবা সম্পর্কে একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শংসাপত্র।
দ্বিতীয় পিতামাতার দ্বারা শিশু সহায়তার অর্থ প্রদান না করার বিষয়টি নিশ্চিত করে এমন একটি নথি:
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থার বার্তা বা কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে শংসাপত্র ফেডারেল পরিষেবাবেলিফ যে এক মাসের মধ্যে ওয়ান্টেড দেনাদারের অবস্থান প্রতিষ্ঠিত হয়নি;
- যদি ঋণগ্রহীতা একটি বিদেশী রাষ্ট্রে বসবাস করে যার সাথে রাশিয়ান ফেডারেশন আইনি সহায়তার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পন্ন করেছে, তাহলে ভরণপোষণ সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না করার বিষয়ে অনুমোদিত ফেডারেল নির্বাহী সংস্থার একটি বার্তা;
- ভরণপোষণ সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না হওয়ার কারণ সম্পর্কে আদালত থেকে একটি শংসাপত্র।
একটি বৃহৎ পরিবারের জন্য যেখানে পত্নীর সন্তান, পূর্ববর্তী বিবাহে জন্মগ্রহণ করেন বা বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণ করেন, প্রকৃতপক্ষে বসবাস করেন
নথিগুলি নিশ্চিত করে যে শিশুটি আবেদনকারীর পরিবারে বেড়ে উঠছে:
- বিবাহের শংসাপত্র (যদি সন্তান বিবাহ বন্ধনে জন্মগ্রহণ করে)*;
- দ্বিতীয় পিতামাতার মৃত্যু শংসাপত্র (যদি পাওয়া যায়)*;
- বিবাহবিচ্ছেদের শংসাপত্র *;
- লালন-পালনের জন্য শিশুটিকে আবেদনকারীর কাছে স্থানান্তর করার একটি আদালতের সিদ্ধান্ত, যা আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি);
- শংসাপত্র নিশ্চিত করে যে শিশুটি একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়ন করছে, 30 এর পরে জারি করা হয় না পঞ্জিকার দিনগুলোপাবলিক সার্ভিসের বিধানের জন্য আবেদনের দিনের আগে (যদি শিশুটি অধ্যয়ন করে);
- একটি মেডিকেল সংস্থায় শিশুর পর্যবেক্ষণের একটি শংসাপত্র, পাবলিক পরিষেবার বিধানের জন্য আবেদনের দিন 30 ক্যালেন্ডার দিনের আগে জারি করা হয় না (যদি শিশুটিকে কোনও চিকিত্সা সংস্থায় পর্যবেক্ষণ করা হয়)।
ছাত্র পরিবারের জন্য
- একটি পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উচ্চ শিক্ষার শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে পূর্ণ-সময়ের অধ্যয়নের জন্য পিতামাতার শিক্ষার শংসাপত্র।
একটি প্রতিবন্ধী শিশুকে লালন-পালনকারী পরিবারের জন্য:
- ফেডারেল পরীক্ষার সার্টিফিকেট থেকে নির্যাস সরকার সংস্থাযে শিশুর জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তাকে প্রতিবন্ধী শিশু হিসেবে চিনতে চিকিৎসা ও সামাজিক পরীক্ষা।
* যদি 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কোতে নাগরিক স্থিতি আইনের নিবন্ধন করা হয় তবে নথিটি জমা দেওয়ার দরকার নেই।
নথিপত্র, পেমেন্ট পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করা; - ক্রেডিট প্রতিষ্ঠান এবং বর্তমান অ্যাকাউন্টের বিশদ বিবরণ যেখানে পেমেন্ট স্থানান্তর করা হবে।
আপনি একটি অর্থ প্রদান করতে পারেন:
- পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে ব্যক্তিগতভাবে;
- ">
- একক মা (বাবা);
- সামরিক কর্মী নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা নিচ্ছেন;
- যে পরিবারগুলির মধ্যে একজন পিতামাতা ভরণপোষণ দিতে এড়িয়ে যান (অথবা অন্যান্য ক্ষেত্রে যখন ভরণপোষণ সংগ্রহ করা অসম্ভব);
- 1.5 বছর পর্যন্ত, যাদের পিতামাতা অক্ষম এবং (বা) পেনশনভোগী**।
প্রতিটি শিশুকে তার জন্মের মাস থেকে অর্থ প্রদান করা হয় (প্রদত্ত যে পেমেন্টের জন্য আবেদনটি শিশুটির জন্মের মাস থেকে 6 মাসের পরে জমা দেওয়া হয়নি)। 16 বছর বয়স পর্যন্ত অর্থ প্রদান করা হয় যদি একটি শিশু এমন একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে অধ্যয়ন করে যা প্রাথমিকের জন্য মৌলিক শিক্ষামূলক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে সাধারণ শিক্ষা, মৌলিক সাধারণ শিক্ষা, মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষা, মাধ্যমিক বৃত্তিমূলক শিক্ষা।
">কিছু ক্ষেত্রে - 18 বছর বয়সী। একটি ব্যতিক্রম হল শিশুদের পরিবার যাদের বাবা-মা অক্ষম বা পেনশনভোগী। তারা 1.5 বছর না হওয়া পর্যন্ত সুবিধা প্রদান করা হয়।অর্থ প্রদান করা যেতে পারে পিতামাতার একজন (একক পিতামাতা), দত্তক পিতামাতা (একক দত্তক পিতামাতা), অভিভাবক, ট্রাস্টি। শিশুর আইনী প্রতিনিধি এবং যে শিশুটির জন্য অর্থ প্রদান করা হয়েছে উভয়কেই একসঙ্গে থাকতে হবে এবং মস্কোতে স্থায়ী নিবন্ধন করতে হবে। নাগরিকত্ব কোন ব্যাপার না।
অর্থপ্রদান প্রক্রিয়া করতে আপনার প্রয়োজন হবে:
- সুবিধার জন্য আবেদন;
- আবেদনকারী এবং দ্বিতীয় পিতামাতার সনাক্তকরণ নথি (যদি উপলব্ধ থাকে), যদি পাসপোর্টে বসবাসের স্থানে একটি চিহ্ন না থাকে, তাহলে আপনি বসবাসের স্থান নিশ্চিত করে অন্য একটি নথি এবং এর একটি অনুলিপি প্রদান করতে পারেন৷মস্কো তে;
- *সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস থেকে নথি জমা দেওয়া যাবে না যদি সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সম্পাদিত হয়।বাচ্চাদের জন্ম সম্পর্কে যাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়;
- নথিগুলি নিশ্চিত করে যে বাচ্চাদের জন্য অর্থ প্রদান করা হচ্ছে তারা স্থায়ীভাবে মস্কোতে নিবন্ধিত;
- *সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস থেকে নথি জমা দেওয়া যাবে না যদি সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সম্পাদিত হয়৷">শংসাপত্রপিতৃত্ব প্রতিষ্ঠা সম্পর্কে - যারা পিতৃত্ব প্রতিষ্ঠা করেছেন তাদের জন্য এটি ইচ্ছামত জমা দেওয়া হয়;
- আইনগত শক্তিতে প্রবেশ করেছে এমন একটি শিশুকে দত্তক নেওয়ার বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (নির্ধারিত পদ্ধতিতে প্রত্যয়িত একটি অনুলিপি), অথবা *সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস থেকে নথি জমা দেওয়া যাবে না যদি সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সম্পাদিত হয়৷">শংসাপত্রদত্তক নেওয়া সম্পর্কে - দত্তক নেওয়া পিতামাতার জন্য, ইচ্ছামত জমা দেওয়া;
- একটি সন্তানের উপর অভিভাবকত্ব (ট্রাস্টিশিপ) প্রতিষ্ঠার সিদ্ধান্ত (সিদ্ধান্ত থেকে নেওয়া) - অভিভাবক বা ট্রাস্টিদের জন্য;
- 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন করা হলে এটি প্রদান করা যাবে না।">শেষ নাম, প্রথম নাম বা পৃষ্ঠপোষক - যদি পুরো নাম পরিবর্তন করা হয় তবে তা নিশ্চিত করে এমন একটি নথি;
- একক মায়ের জন্য (বাবা)
- ফর্ম নং 2-এ জন্ম শংসাপত্র (যদি 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কোতে নাগরিক স্থিতি আইনের নিবন্ধন করা হয় তবে নথিটি জমা দেওয়ার দরকার নেই);
একজন চাকুরীজীবীর পরিবারের জন্য যিনি নিয়োগের পরে সামরিক পরিষেবা নিচ্ছেন
- সামরিক সেবার জন্য সন্তানের পিতার নিয়োগ সম্পর্কে সামরিক কমিশনার থেকে একটি শংসাপত্র, বাসেখানে অধ্যয়নরত সন্তানের বাবা সম্পর্কে একটি সামরিক পেশাদার শিক্ষা প্রতিষ্ঠান বা উচ্চ শিক্ষার একটি সামরিক শিক্ষা প্রতিষ্ঠানের একটি শংসাপত্র;
- প্রাথমিক সাধারণ শিক্ষা, মৌলিক সাধারণ শিক্ষা এবং মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষার প্রাথমিক শিক্ষামূলক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে এমন একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে 16 বছরের বেশি বয়সী শিশুর শিক্ষার শংসাপত্র।
এমন একটি পরিবারের জন্য যেখানে পিতামাতার মধ্যে একজন শিশুর সহায়তা প্রদান থেকে বিরত থাকে
- অভ্যন্তরীণ বিষয়ক সংস্থাগুলির একটি বার্তা বা ফেডারেল বেলিফ পরিষেবার একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে এক মাসের মধ্যে ওয়ান্টেড দেনাদারের অবস্থান প্রতিষ্ঠিত হয়নি, বাযদি ঋণগ্রহীতা এমন একটি বিদেশী রাজ্যে বসবাস করে যার সাথে রাশিয়ান ফেডারেশন আইনি সহায়তার বিষয়ে একটি চুক্তি সম্পন্ন করেছে, তাহলে ভোজ্যতা সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না করার বিষয়ে অনুমোদিত ফেডারেল নির্বাহী সংস্থার একটি বার্তা, বাভরণপোষণ সংগ্রহের বিষয়ে আদালতের সিদ্ধান্ত (আদালতের আদেশ) কার্যকর না হওয়ার কারণ সম্পর্কে আদালত থেকে একটি শংসাপত্র;
- প্রাথমিক সাধারণ শিক্ষা, মৌলিক সাধারণ শিক্ষা এবং মাধ্যমিক সাধারণ শিক্ষার প্রাথমিক শিক্ষামূলক কর্মসূচি বাস্তবায়ন করে এমন একটি শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে 16 বছরের বেশি বয়সী শিশুর শিক্ষার শংসাপত্র।
এমন একটি পরিবারের জন্য যেখানে বাবা-মা অক্ষম বা অবসরপ্রাপ্ত
- ফেডারেল স্টেট ইনস্টিটিউট অফ মেডিক্যাল এবং সামাজিক পরীক্ষার পরীক্ষার রিপোর্ট থেকে একটি নির্যাস;
- পেনশনের প্রাপ্তি নিশ্চিতকারী নথি।
*সিভিল রেজিস্ট্রি অফিস থেকে নথি জমা দেওয়ার দরকার নেই যদি সিভিল স্ট্যাটাস অ্যাক্টের নিবন্ধন 1 জানুয়ারী, 1990 এর পরে মস্কো রেজিস্ট্রি অফিস দ্বারা করা হয়।
নথিপত্র, পেমেন্ট পাওয়ার অধিকার নিশ্চিত করে।
আবেদনের নিবন্ধন এবং সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দেওয়ার তারিখ থেকে 10 কার্যদিবসের মধ্যে সুবিধা প্রদানের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়।
আপনি একটি অর্থ প্রদান করতে পারেন:
- পাবলিক সার্ভিস সেন্টারে ব্যক্তিগতভাবে;
- অনুগ্রহ করে নোট করুন: মস্কো মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে, শিশুদের সাথে পরিবারের জন্য শহরের অর্থপ্রদানের একজন নির্মাতার জন্য একটি সাইট তৈরি করা হয়েছে। পরিষেবা পৃষ্ঠায় গিয়ে এবং এই পরিষেবাটি ব্যবহার করে, আপনি আপনার বকেয়া শহরের বেশিরভাগ অর্থপ্রদানের জন্য একটি আবেদন পূরণ করতে পারেন।">মস্কো মেয়রের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে অনলাইন।
বর্তমান অর্থপ্রদানের পরিমাণ শ্রম ও সামাজিক সুরক্ষা বিভাগের ওয়েবসাইটে পাওয়া যাবে।
আপনার পরিবারে অনেক সন্তান থাকলে আপনি আবেদন করতে পারেন।
** যদি একটি শিশু বিভিন্ন বিভাগের অন্তর্গত হয়, তবে জীবনযাত্রার বর্ধিত ব্যয়ের কারণে ব্যয়গুলি কভার করার জন্য শুধুমাত্র একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়।
1.5 বছরের কম বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়া নাগরিকরা মাসিক সুবিধা পাওয়ার অধিকারী।
যে ব্যক্তিদের শিশু যত্নের সুবিধার জন্য বিভিন্ন ভিত্তি রয়েছে তাদের কোনটির জন্য সুবিধা পাবেন তা বেছে নেওয়ার অধিকার রয়েছে৷
শিশু যত্ন সুবিধা বরাদ্দ করার পদ্ধতি
1.5 বছর বয়সী শিশুদের জন্য শিশু যত্ন সুবিধাগুলি কর্মরত এবং বেকার উভয় পিতামাতা, অভিভাবক এবং অন্যান্য আত্মীয়দের দ্বারা আবেদন করা যেতে পারে। যাইহোক, অ্যাপয়েন্টমেন্টের শর্তাবলী এবং অর্থপ্রদানের পরিমাণ প্রাপকের বিভাগের উপর নির্ভর করে আলাদা।
পিতামাতার মধ্যে একজন বা নিকটতম আত্মীয় যিনি আসলে সন্তানের যত্ন নেন তারা সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারেন। একই সময়ে, যদি তিনি খণ্ডকালীন কাজ করেন তবে তার জন্য অর্থ প্রদান রাখা হয়। দাদা-দাদি এবং অন্যান্য আত্মীয় নিবন্ধনসুবিধা শুধুমাত্র পারে কাজের জায়গায়.
উপরের সমস্ত ব্যক্তির জন্য, শিশুর দেড় বছর বয়স না হওয়া পর্যন্ত সুবিধা প্রদান করা হয়। অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করার জন্য অনুমোদিত সময়কাল ছয় মাসশিশু 1.5 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে।
- যদি এমন পরিস্থিতি ঘটে যা সুবিধা পাওয়ার অধিকারকে প্রভাবিত করতে পারে বা এর আকার পরিবর্তন করতে পারে (একটি সন্তানের মৃত্যু, পিতামাতার কর্মসংস্থান ইত্যাদি), প্রাপকরা বাধ্য। এক মাসের মধ্যে OSZN বা নিয়োগকর্তাকে অবহিত করুনএটা সম্পর্কে অর্থপ্রদানকে প্রভাবিত করে এমন কারণগুলির ঘটনার পরের মাস থেকে স্থানান্তর বন্ধ হয়ে যায়।
- যদি, মাতৃত্বকালীন ছুটিতে থাকাকালীন, একজন মহিলার অধিকার পান মাতৃত্বকালীন ছুটি(দ্বিতীয় সন্তানের জন্মের সময় একটি নতুন মাতৃত্বকালীন ছুটি বা পরবর্তী একটি), তাকে স্বাধীনভাবে দুটি সুবিধার মধ্যে একটি বেছে নেওয়ার অধিকার দেওয়া হয়েছে যার সে প্রাপ্য।
2018 সালে 1.5 বছর পর্যন্ত একটি শিশুর জন্য মাসিক সুবিধার পরিমাণ
মাসিক অর্থপ্রদানের পরিমাণ কাজনাগরিক হয় 40% গড় আয়, যার উপর বীমা প্রিমিয়াম গণনা করা হয়। এই মান প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্ন এবং সর্বোচ্চ আকারের চেয়ে কম হতে পারে না। যে অঞ্চলে আঞ্চলিক সহগগুলি মজুরি গণনার জন্য প্রয়োগ করা হয়, সেগুলি এই আকারগুলিতেও প্রয়োগ করা হয়। যত্ন করার সময় বেশ কিছু শিশু 1.5 বছর পর্যন্ত, প্রতিটি শিশুর জন্য সুবিধাগুলি গণনা করা হয়, তবে মোট তারা 100% অতিক্রম করা উচিত নয়গড় আয়।
বেকারদের অনুযায়ী সুবিধা দেওয়া হয় সর্বনিম্ন মাপ, একই সন্তানের মায়ের কাছে পূর্বে জন্ম নেওয়া সন্তানের সংখ্যার উপর নির্ভর করে। ফেব্রুয়ারী 1, 2018 থেকে তারা হল:
- 3142.33 ঘষা।- জন্মের সংখ্যা অনুসারে প্রথম থেকে;
- 6284.65 ঘষা।- দ্বিতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য।
সর্বোচ্চচলতি বছরের সুবিধার পরিমাণ নিম্নরূপ:
- চাকরিজীবীদের জন্য- RUB 24,536.55;
- সামরিক কর্মী এবং যারা পরিচর্যা ছুটির সময় বা একটি সংস্থার অবসানের সময় বরখাস্ত করা হয় - রুবি 12,569.33
নাগরিক যারা 1.5 বছরের কম বয়সী (1 জুলাই, 2016 এর পরে জন্ম) এবং একই সময়ে স্থায়ীভাবে বসবাস করেন বা কাজ করেন অঞ্চলেপুনর্বাসনের অধিকার সহ, যার কারণে বিকিরণ সংস্পর্শে এসেছিল চেরনোবিল বিপর্যয় , শিল্প উপর ভিত্তি করে. 15 মে, 1991 এর আইন নং 1244-1 এর 18, একটি চেরনোবিল সারচার্জ প্রদান করা হয়েছে 3241,05 রুবেল 1.5 বছর পর্যন্ত যত্ন ভাতা।
বেকার ব্যক্তিদের জন্য সুবিধার জন্য আবেদন করার পদ্ধতি
জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষা বিভাগে(OSZN) বেকার নাগরিকদের নিম্নলিখিত বিভাগগুলি 1.5 বছর পর্যন্ত একটি শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারে:
- একজন অভিভাবক বা অভিভাবকযারা নিম্নলিখিত সামাজিক গোষ্ঠীগুলির মধ্যে অন্তত একটির অন্তর্গত:
- বেকার মানুষ যারা শ্রম বিনিময় থেকে সুবিধা পান না;
- বরখাস্ত, মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় (এন্টারপ্রাইজের লিকুইডেশনের সময় সহ);
- ছাত্র;
- বেকার স্ত্রী, চুক্তি সামরিক কর্মী;
- উদ্যোক্তা যারা অর্থ প্রদান করে না আমার স্নাতকেরএফএসএস-এ।
- আত্মীয়, শুধুমাত্র যদি পিতামাতা:
- স্বাস্থ্যগত কারণে তারা সন্তানের যত্ন নিতে অক্ষম;
- পিতামাতার অধিকার থেকে মারা গেছেন বা বঞ্চিত (সীমিত) হয়েছেন;
- কারাগারে আছে;
- শিশুটিকে লালন-পালন করতে অস্বীকার করেছিল, তাকে ভিতরে রেখেছিল এতিমখানা, বোর্ডিং স্কুল বা সম্পূর্ণ রাষ্ট্রীয় সহায়তা সহ অন্যান্য সামাজিক প্রতিষ্ঠান।
বেকারত্ব এবং যত্ন সুবিধার অধিকারী ব্যক্তি, নির্বাচন করার অধিকার আছে, কোন দুটি ভিত্তিতে তারা পেমেন্ট পাবেন। আপনি যদি সোশ্যাল সিকিউরিটি (ওএসজেডএন) থেকে বেনিফিট পাওয়ার জন্য বেছে নিয়ে থাকেন, তাহলে এটি সন্তানের জন্মের দিন থেকে নবজাতকের সাথে নিবন্ধিত তার অ-কর্মজীবী পিতামাতার একজনকে বরাদ্দ করা হয়। এক ঠিকানায়.
ছাত্ররাতারা তাদের শিক্ষা প্রতিষ্ঠানে ইস্যু করলে জন্মের মুহূর্ত থেকে বা মেয়াদ শেষ হওয়ার পর থেকে OSZN-এ শিশু যত্নের জন্য অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করতে পারে।
কি নথি প্রয়োজন এবং পেমেন্ট সময়সীমা?
বেকার নাগরিকএই সুবিধা পাওয়ার জন্য, জনসংখ্যার সামাজিক সুরক্ষার জেলা বিভাগে প্রয়োজনীয় প্যাকেজ জমা দিন (OSZN) নথি:
- এই সন্তানের জন্ম শংসাপত্রের একটি অনুলিপি এবং পূর্ববর্তী একটি;
- নবজাতকের সাথে আবেদনকারীর সহবাসের শংসাপত্র;
- কাজের রেকর্ড (ডিপ্লোমা, সার্টিফিকেট বা সামরিক আইডি);
- কর্মসংস্থান কর্তৃপক্ষের কাছ থেকে একটি শংসাপত্র যা বলে যে বেকারত্বের অর্থ প্রদান করা হচ্ছে না;
- দ্বিতীয় পিতামাতার কাজের (অধ্যয়ন) থেকে একটি শংসাপত্র যাতে উল্লেখ করে যে যত্নের ছুটি তাকে বরাদ্দ করা হয়নি এবং এই সন্তানের জন্য অর্থ প্রদান করা হয়নি;
- প্রাপকের পাসপোর্ট এবং ব্যক্তিগত অ্যাকাউন্ট নম্বরের একটি অনুলিপি।
1.5 বছর বয়সের আগে গর্ভাবস্থায় বা মাতৃত্বকালীন ছুটির সময় সংস্থাটি বরখাস্ত করা হয়েছিল এবং যাদের বেকারত্বের সুবিধা নেই, তাদের অবশ্যই OSZN-এ সমস্ত প্রয়োজনীয় নথি জমা দিতে হবে। তাদের জন্য, উপরের নথিগুলির সেটে নিম্নলিখিতগুলি যুক্ত করা হয়েছে:
- কাজ থেকে ছুটি বরাদ্দ করার আদেশ;
- পেমেন্ট সার্টিফিকেট সময়কাল এবং গণনা করা মাসিক সুবিধার পরিমাণ নির্দেশ করে।
কাজ করছে নাযদি তারা বেকারত্বের অর্থ না পায়, তারা প্রতি মাসে শিশু যত্ন সুবিধা পায় তার জন্মের পর থেকেসামাজিক সুরক্ষা কর্তৃপক্ষের (OSZN) আবাসস্থলে। পেমেন্ট নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে করা হয়, কিন্তু আবেদন জমা দেওয়ার পরের মাসের 26 তারিখের পরে নয়।
কর্মীদের জন্য মাসিক অর্থ প্রদানের শর্তাবলী
একজন কর্মজীবী মা, মাতৃত্বকালীন ছুটির পরে, তার কর্মস্থলে একটি 3 বছর বয়সী শিশুর যত্ন নেওয়ার জন্য ছুটির জন্য, সেইসাথে একটি মাসিক সুবিধা পাওয়ার জন্য একটি আবেদন লিখতে পারেন, যা শুধুমাত্র 1.5 বছর বয়সে পৌঁছানোর পরে প্রদান করা হয়। .
যদি সে কাজ করতে যায় বলে মনে করে শিশুটির বয়স দেড় বছর না হওয়া পর্যন্ত, তারপর এই পেমেন্ট সংরক্ষণ করার জন্য বিভিন্ন বিকল্প আছে:
- শর্তের জন্য আপনার কর্মস্থলে যান সংক্ষিপ্ত কাজের সময়, যখন তার জন্য বেনিফিট জমা হবে;
- নকশা বাবার ভাতাশিশু:
- তার কাজের জায়গায় নিযুক্ত ব্যক্তির জন্য;
- বসবাসের স্থানে সামাজিক নিরাপত্তায় একজন অ-কর্মজীবী ব্যক্তির জন্য, শর্ত থাকে যে তিনি:
- কর্মসংস্থান কেন্দ্রে (PEC) বেকারত্বের সুবিধা পায় না;
- এই সন্তানের সাথে একসাথে নিবন্ধিত;
- আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে অর্থপ্রদানের জন্য আবেদন করা উচিত কর্মরত আত্মীয়দের একজনমা কর্মস্থলে থাকাকালীন কে এই শিশুর যত্ন নেবে।
কর্মরত নাগরিকরা পারেন অংশে আপনার ছুটি ব্যবহার করুন, উদাহরণস্বরূপ, পরিবারের একজন সদস্য কয়েক মাস ধরে সন্তানের দেখাশোনা করেন এবং বাকি ছুটির জন্য অন্যজন। নয়তো কেয়ার ছুটি নেবেন, কিন্তু খণ্ডকালীন কাজএকটি আংশিক বেতন বজায় রাখা এবং সুবিধার সম্পূর্ণ পরিমাণ গ্রহণ করার সময়।
2018 সালে 1.5 বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্ন সুবিধার হিসাব (উদাহরণ)
সুবিধার পরিমাণ কর্মরত ব্যক্তির গড় উপার্জনের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয়, যা ছুটিতে যাওয়ার বছরের আগের দুটি ক্যালেন্ডার বছরের জন্য গণনা করা হয়, সেইসাথে অন্যান্য বীমাকারীদের কাজের সময়ের জন্য।
হিসাবের জন্য 2017 সালে অভিভাবকীয় ছুটিতে যাওয়া মহিলাদের জন্য সুবিধার পরিমাণ ব্যবহার করা হয় পরবর্তী অ্যালগরিদম:
P = (SZ 2015 + SZ 2016) / (731 – বাদ দিন) × 30.4 × 40%,
- পৃ- সুবিধার পরিমাণ;
- NW- নির্দিষ্ট বছরের জন্য গড় আয় (দুটি সম্পূর্ণ পূর্ববর্তী বছর যথাক্রমে 2017 - 2015 এবং 2016 এ বিবেচনায় নেওয়া হয়);
- 731 - এই দুই বছরে দিনের সংখ্যা;
- 30,4 - এক মাসে ক্যালেন্ডার দিনের গড় সংখ্যা।
উদ্যোক্তাদের জন্য, প্রাইভেট নোটারি এবং আইনজীবী যারা স্বেচ্ছায় পূর্ববর্তী বছরের জন্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদান করেছেন, 1.5 বছর পর্যন্ত একটি মাসিক সুবিধা প্রদান করা হয় ন্যূনতম আকারে, তাদের গড় আয় গণনা ছাড়া.
নিবন্ধনের সময়সীমা এবং প্রয়োজনীয় নথি
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু সুবিধা প্রদান কাজবেতন পেমেন্ট হিসাবে একই দিনে বাহিত. এটা গ্রহণ করতে বিবৃতিছয় মাস পরে লিখতে হবে কিভাবে মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হয়(B&R)। সুবিধার বিধানের উপসংহারটি জমা দেওয়ার সময় থেকে দশ দিনের মধ্যে গৃহীত হয়। বিআইআর-এর অধীনে বেনিফিটগুলির শেষ প্রদত্ত দিনের পর অবিলম্বে অর্থ প্রদান করা হয়।
যদি যত্নের জন্য মাসিক পরিমাণ BiR অনুযায়ী মাসের জন্য গণনা করা পরিমাণের চেয়ে বেশি হয়, তাহলে জন্ম দেওয়ার পরে মহিলা অবিলম্বে BiR অনুযায়ী অর্থ প্রদান প্রত্যাখ্যান করতে পারেন। তারপর এই অর্থপ্রদান শিশুর জন্মের পর থেকে BiR এর অধীনে পূর্বে দেওয়া অফসেটের সাথে প্রতিষ্ঠিত হবে।
সরকারীভাবে 1.5 বছর বয়সী শিশু যত্নের জন্য প্রতি মাসে অর্থ প্রদানের জন্য নিযুক্তব্যক্তিদের অবশ্যই তাদের কাজের জায়গায় অ্যাকাউন্টিং বিভাগে নিম্নলিখিত নথিগুলি সরবরাহ করতে হবে:
- ছুটির জন্য দরখাস্ত;
- সুবিধার জন্য আবেদন;
- সন্তানের জন্ম শংসাপত্র (কপি);
- শংসাপত্র এবং পূর্ববর্তী সন্তানের জন্ম বা দত্তক গ্রহণ (মৃত্যু) এর অনুলিপি;
- অন্য পিতামাতার কর্মস্থল বা অধ্যয়নের স্থান থেকে একটি শংসাপত্র, যা বলে যে তিনি তার ছুটি ব্যবহার করেন না এবং সুবিধা পান না (সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগ থেকে বেকারদের জন্য);
- আবেদনকারীর পাসপোর্ট।
কর্মরত নাগরিকরা সেই ব্যক্তির কাজের স্থান বা অধ্যয়নের স্থান থেকে সমস্ত শংসাপত্র জমা দেন যিনি প্রকৃতপক্ষে সন্তানের যত্ন নেবেন, অর্থাৎ যে ব্যক্তি পিতামাতার ছুটিতে আছেন।
1.5 বছর বয়সী শিশুদের জন্য শিশু যত্ন সুবিধা নির্ধারণ করার সময়, দুই বছরের জন্য কর্মচারীর গড় মাসিক আয় বিবেচনায় নেওয়া হয়। গত বছর. একই সময়ে, বিধায়করা একটি ন্যূনতম সুবিধার পরিমাণ স্থাপন করেছেন, যার নীচে সন্তানের যত্ন নেওয়া ব্যক্তিকে অর্থ প্রদান করা হবে না। এর আকার বার্ষিক পর্যালোচনা করা হয় এবং বর্তমান অর্থনৈতিক পরিস্থিতি বিবেচনা করে সূচী করা হয়। 2018 সালে ন্যূনতম সুবিধা: প্রথম সন্তানের জন্য 3163.79 রুবেল এবং দ্বিতীয়টির জন্য 6327.57 রুবেল।
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য ভাতা পিতামাতার ছুটিতে থাকার সময়কালের জন্য মাকে (বা অন্য ব্যক্তিকে) প্রদান করা হয়। এই ছুটি মাতৃত্বকালীন ছুটি শেষ হওয়ার পরপরই শুরু হয়।
অনেক নাগরিক একে অপরের সাথে পিতামাতার ছুটিকে বিভ্রান্ত করে। গর্ভাবস্থার 30 সপ্তাহে একজন মহিলাকে মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হয় এবং প্রসবের পরে প্রায় 2 মাস স্থায়ী হয় (প্রসবের স্বাভাবিক কোর্স সহ - মোট 140 দিন) বা জটিল প্রসব বা একাধিক গর্ভধারণের ক্ষেত্রে।
শিশু যত্ন সুবিধার জন্য সরকারীভাবে নিযুক্ত নাগরিক এবং উভয়ের দ্বারা আবেদন করা যেতে পারে। যেখানে শুধুমাত্র সরকারীভাবে নিযুক্ত নাগরিকরা মাতৃত্বকালীন ছুটিতে গণনা করতে পারেন, যাদের উপার্জন থেকে নিয়োগকর্তা নিয়মিতভাবে সামাজিক বীমা তহবিলে অবদান রাখেন।
যদি একজন মহিলা মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে থাকেন, তবে তা শেষ হওয়ার পরেই তিনি সুবিধার জন্য আবেদন করতে পারবেন। যদি তিনি মাতৃত্বকালীন ছুটি না পান, তবে শিশুর জন্মের পরপরই তার জন্য আবেদন করার অধিকার রয়েছে।
ফেডারেল আইন নং 81 অনুসারে, শিশু যত্নের সুবিধার জন্য আবেদন করার অধিকার নিহিত:
- শিশুর আনুষ্ঠানিকভাবে বীমাকৃত আত্মীয়;
- যে মায়েরা চুক্তি সামরিক কর্মীদের মর্যাদায় আছেন;
- গর্ভাবস্থা এবং প্রসবের সময় কোম্পানী দ্বারা বরখাস্ত করা;
- ছাত্রদের পুরো সময়;
- আত্মীয়রা যারা বাধ্যতামূলক সামাজিক বীমার অধীন নয়।
শিশু যত্নের সুবিধা পেতে, নিযুক্ত নাগরিকরা তাদের কর্মস্থলে আবেদন করে। FSS তাদের অর্থ প্রদানের জন্য দায়ী৷ যেখানে বেকারদের নিয়মিত অর্থ প্রদানের জন্য USZN-এর সাথে যোগাযোগ করা উচিত।
এটি লক্ষণীয় যে একজন নাগরিক যদি বেকারত্ব সুবিধার জন্য আবেদন করেন তবে শিশু যত্নের সুবিধা পাওয়ার অধিকার থেকে বঞ্চিত হয়। এই অর্থ প্রদানগুলি পারস্পরিকভাবে একচেটিয়া এবং কর্মচারীকে একটি বা অন্যটির জন্য আবেদন করার অনুমতি দেওয়া হয়।
2009 তারিখের রাশিয়ার স্বাস্থ্য ও সামাজিক উন্নয়ন মন্ত্রকের আদেশ নং 1012n অনুসারে শিশু যত্নের সুবিধাগুলি বরাদ্দ করা হয়েছে। 1995-এর 81-FZ অনুযায়ী, জন্মের ছয় মাসের মধ্যে নাগরিকের জন্য আবেদন করা সাপেক্ষে অর্থ প্রদান করা হয়।
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের সুবিধা পাওয়ার অধিকার এর অন্তর্গত:
- মায়েরা
- শিশুর বাবা;
- ঠাকুরমা
- দাদা;
- অভিভাবক
কিন্তু এটি শুধুমাত্র একজন ব্যক্তিকে দেওয়া হয় যিনি প্রকৃতপক্ষে পিতামাতার ছুটিতে আছেন এবং প্রকৃতপক্ষে অর্থ উপার্জনের সুযোগ থেকে বঞ্চিত। একই সময়ে, সুবিধার জন্য আবেদন করার সময়, এটি নিশ্চিত করতে হবে যে অন্য পিতামাতা পিতামাতার ছুটিতে নেই এবং সুবিধার জন্য আবেদন করেননি। এটিকে অংশে অবকাশ ব্যবহার করার অনুমতি দেওয়া হয়েছে: উদাহরণস্বরূপ, প্রথমে মা এতে আছেন, তারপরে বাবা।
এটি চাইল্ড কেয়ার বেনিফিট এবং মাতৃত্বের সুবিধার মধ্যে আরেকটি পার্থক্য: পরবর্তীটি শুধুমাত্র একজন মহিলাই পেতে পারেন। সন্তানের পিতার গর্ভাবস্থার জন্য অসুস্থ ছুটির জন্য আবেদন করার কোন অধিকার নেই।
যদি কোনও মহিলা শিশুর 1.5 বছর বয়সে পৌঁছানোর আগে কাজ করতে যায় তবে সুবিধা পাওয়ার অধিকার বাতিল হয়ে যায়। তবে এই নিয়মটি প্রযোজ্য নয় যদি তিনি কাজের দিনে বা বাড়িতে কাজ করেন।
তারা কাজের জায়গা বেছে নিতে পারে যেখানে তারা সুবিধা পাবে। কিন্তু তাদের অবশ্যই অন্য চাকরির জায়গা থেকে একটি শংসাপত্র প্রদান করতে হবে যে তারা সুবিধার জন্য আবেদন করেননি।
প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার সুবিধা
প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ন্যূনতম পরিমাণ সুবিধা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত।
দ্বিতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের যত্ন নেওয়ার সুবিধা প্রথমটির তুলনায় দ্বিগুণ।
প্রাথমিকভাবে, প্রথম এবং পরবর্তী শিশুদের যত্ন নেওয়ার সুবিধার পরিমাণ 1,500 রুবেল নির্ধারণ করা হয়েছিল। প্রথম সন্তানের জন্য এবং 3000 ঘষা। - দ্বিতীয় জন্য। তারপর প্রতি বছর মূল্যস্ফীতি বিবেচনায় এটি বৃদ্ধি পায়।
সবচেয়ে ছোট সন্তানের জন্মের সময় যদি প্রথম সন্তানের বয়স এখনও 1.5 বছর না হয়, তবে প্রথম এবং দ্বিতীয় সন্তানের জন্য সুবিধাগুলি সংক্ষিপ্ত করা হয়।
2018 সালে ন্যূনতম মাসিক শিশু যত্ন সুবিধা
দ্বারা সাধারণ নিয়মচাইল্ড কেয়ার সুবিধার পরিমাণ গত 2 বছরের জন্য কর্মচারীর গড় মাসিক বেতনের 40% হিসাবে গণনা করা হয় (পিতামাতার ছুটিতে যাওয়ার আগে)। কিন্তু নাগরিকদের কিছু বিভাগ শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থপ্রদানের উপর নির্ভর করতে পারে, যাকে সর্বনিম্ন মাসিক সুবিধা বলা হয়।
ন্যূনতম সুবিধা বরাদ্দ করা হয়:
- বেকার;
- অপর্যাপ্ত আয়ের ব্যক্তি যারা ন্যূনতম মজুরির বেশি নয়;
- কোম্পানির লিকুইডেশনের কারণে মাতৃত্বকালীন ছুটি;
- পূর্ণ-সময় অধ্যয়নরত ব্যক্তি;
- নাগরিক যারা কাজ করেন (একটি কর্মসংস্থান চুক্তি ছাড়া) এবং যাদের উপার্জন থেকে নিয়োগকর্তা সামাজিক বীমা অবদান প্রদান করেন না;
- পিতামাতার অধিকারের পিতামাতার ক্ষেত্রে সন্তানের যত্ন নেওয়া ব্যক্তিরা।
সুবিধার শেষ সূচী 2018 সালের ফেব্রুয়ারিতে করা হয়েছিল।ফলস্বরূপ, এটি নিম্নলিখিত মানগুলিতে পৌঁছেছে:
- RUB 3,163.79- এটি প্রথম সন্তানের জন্য ন্যূনতম সুবিধার পরিমাণ;
- 6327.57 ঘষা।- দ্বিতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য ন্যূনতম ভাতা।
সর্বশেষ সূচকের ফলস্বরূপ, পেমেন্ট 3.2% বৃদ্ধি পেয়েছে। 2017-এর জন্য মূল্যস্ফীতি (ভোক্তা মূল্য বৃদ্ধি) অফিসিয়াল স্তর হিসাবে স্বীকৃত ছিল ঠিক এটি। সূচকের ফলাফল ছিল আর্থিক শর্তে সুবিধার ক্রয় ক্ষমতা হ্রাস রোধ করা।
2018 এর শুরুতে, প্রথম সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য ন্যূনতম পরিমাণ সুবিধা ছিল 3065.69 রুবেল, দ্বিতীয় এবং পরবর্তীগুলির জন্য 6327.57। ফেব্রুয়ারী থেকে বেনিফিট গণনা করতে, এই মানগুলিকে 1.032 এর ফ্যাক্টর দ্বারা গুণ করতে হয়েছিল।
এটা বিবেচনা করা উচিত যে এটি নিয়মিতভাবে ঊর্ধ্বমুখী সংশোধিত হয়। অতএব, বেনিফিট গণনা করার সময়, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে এটি ন্যূনতম মজুরির 40% এর কম নয়। কিন্তু এটি শুধুমাত্র সেই সমস্ত মহিলাদের জন্য প্রাসঙ্গিক যারা ন্যূনতম মজুরি বাড়ানোর পরে সুবিধার জন্য আবেদন করেছিলেন (পরবর্তীটি মে 2018 সালে হয়েছিল)। ন্যূনতম মজুরির শেষ বৃদ্ধির আগে যারা সুবিধার জন্য আবেদন করেছেন তারা ফেব্রুয়ারীতে 3.2% এর সূচক বিবেচনা করে এটি পাবেন।
যে এলাকায় আঞ্চলিক সহগ স্থাপন করা হয়েছে, সেগুলি যত্ন ভাতা গণনা করার সময়ও ব্যবহৃত হয়।
ন্যূনতম সুবিধার নির্দিষ্ট পরিমাণ ব্যক্তিগত আয়করের অধীন নয়।এবং মহিলাকে সম্পূর্ণ অর্থ প্রদান করা হয়।
নির্ধারিত ন্যূনতমের নিচে কি চাইল্ড কেয়ার সুবিধা প্রদান করা জায়েজ?
ফেডারেল আইন নং 255 এর 11.2 অনুচ্ছেদ অনুসারে, মাসিক শিশু যত্নের সুবিধাগুলি গড় মাসিক উপার্জনের 40% পরিমাণে প্রদান করা হয়, তবে ফেডারেল আইনে "নাগরিকদের জন্য রাষ্ট্রীয় সুবিধার উপর" নির্ধারিত সুবিধার পরিমাণের চেয়ে কম নয় শিশুদের সাথে।"
যদি একজন নিয়োগকর্তা রাষ্ট্র কর্তৃক ন্যূনতম গ্যারান্টির চেয়ে কম পরিমাণে অর্থ স্থানান্তর করেন, তাহলে তিনি অবৈধভাবে কাজ করছেন। সামাজিক বীমা তহবিল তাকে যে অর্থ স্থানান্তর করে তা নিয়োগকর্তার অধিকার নেই।
যদি সুবিধাটি ন্যূনতম থেকে কম পরিমাণে পাওয়া যায়, তাহলে মহিলা নিয়োগকর্তার সম্পর্কে সামাজিক বীমা তহবিলে অভিযোগ করতে পারেন, অর্থপ্রদানের নথি সংযুক্ত করতে এবং ফেডারেল আইন-255 এর প্রাসঙ্গিক নিবন্ধটি উল্লেখ করতে পারেন। পরিদর্শন শেষে, ঘাটতি তার কাছে স্থানান্তর করতে হবে।
এইভাবে, শিশু যত্নের সুবিধার ন্যূনতম পরিমাণ আইনত প্রতিষ্ঠিত, যার চেয়ে কম সরকারি সংস্থা বা নিয়োগকর্তার অর্থ প্রদানের কোনো অধিকার নেই। ফেব্রুয়ারী 2018 এ, ন্যূনতম সুবিধা 1.032 এর একটি ফ্যাক্টর দ্বারা সূচিত করা হয়েছিল এবং এর পরিমাণ ছিল 3163.79 রুবেল। - প্রথম সন্তানের জন্য এবং 6327.57 রুবেল। - দ্বিতীয়টিতে।
2019 সালে 1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্ন সুবিধাএকই নামের ছুটির সময় একজন শিশুর যত্ন নেওয়া ব্যক্তিদের অর্থ প্রদান করা হয়।
দয়া করে মনে রাখবেন যে শিশুর বয়স তিন বছর না হওয়া পর্যন্ত ছুটি দেওয়া হয়, এবং সুবিধাগুলি শুধুমাত্র দেড় বছর পর্যন্ত দেওয়া হয়। এছাড়াও, শিশুর বয়স তিন বছর না হওয়া পর্যন্ত, 50 রুবেল একটি মাসিক ক্ষতিপূরণ প্রদান করা হয়।
কাকে 1.5 বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্নের সুবিধা দেওয়া হয়?
মাতৃত্ব সুবিধার বিপরীতে, যা শুধুমাত্র সন্তানের মাকে দেওয়া হয়, 2019 সালে অন্যান্য আত্মীয়রাও 1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের সুবিধা পেতে পারেন: বাবা, দাদি, ইত্যাদি, মূল বিষয় হল তারা আসলে সন্তানের যত্ন নেয় এবং তাই প্রাপ্তির সুযোগ থেকে বঞ্চিত হয় মজুরিবা অন্যান্য আয়। যদি শিশুটিকে দুই বা ততোধিক আত্মীয় তাদের পছন্দ অনুযায়ী দেখাশোনা করে।
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্নের জন্য সুবিধার পরিমাণ
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, শিশু যত্ন সুবিধার পরিমাণহয় কিছু ক্ষেত্রে, পেমেন্ট করা হয়।
1 ফেব্রুয়ারি, 2019 থেকে ন্যূনতম পরিমাণ যত্ন ভাতাপ্রথম সন্তানের জন্য 3,277 রুবেল 45 কোপেক, দ্বিতীয় এবং পরবর্তী শিশুদের জন্য - 6,554 রুবেল 89 kopecks, জানুয়ারী 1, 2019 থেকে সর্বাধিক আকার যত্ন সুবিধা - 26,152 রুবেল 27 কোপেক. নিম্নলিখিতগুলি নির্দিষ্ট পরিমাণে সুবিধা পাওয়ার অধিকারী:
মায়েদের গর্ভাবস্থায় বরখাস্ত করা হয়েছে সংস্থার অবসানের কারণে
মা, বাবা, অভিভাবক, পূর্ণকালীন ছাত্র
মা এবং (বা) পিতার পিতামাতার অধিকার থেকে বঞ্চিত হওয়ার ক্ষেত্রে সন্তানের যত্ন নেওয়া আত্মীয়রা
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্ন সুবিধার গণনা
সুবিধার জন্য, আমরা গণনার অ্যালগরিদম উপস্থাপন করি 2019 সালে শিশু যত্নের সুবিধাএকটি চিত্র আকারে:
শিশু যত্ন ভাতা
সমান
আগের দুটি ক্যালেন্ডার বছরের গড় আয় (প্রতিবছরের জন্য সামাজিক বীমা তহবিলে বীমা অবদান গণনার জন্য সর্বোচ্চ ভিত্তির বেশি হওয়া উচিত নয়: 2017 সালে - 755,000 রুবেল, 2018 - 815,000 রুবেল, অর্থাৎ, গণনার জন্য আমরা একটি পরিমাণ নির্বাচন করি যা কম)
বিভক্ত করা
একই সময়ের মধ্যে ক্যালেন্ডার দিনের সংখ্যা দ্বারা (অস্থায়ী অক্ষমতা, মাতৃত্ব এবং শিশু যত্ন ছুটির সময়কাল বাদে, বেতন ধরে রাখার সাথে কাজ থেকে মুক্তির সময়কাল)। আমরা গড় দৈনিক আয় পাই, যা নিয়ন্ত্রণ মান (= সীমা মানের সমষ্টি (উপরে দেখুন) 730 দ্বারা বিভক্ত) এর চেয়ে বেশি হতে পারে না
গুণ
30.4 এর মধ্যে
গুণ
40% দ্বারা
1.5 বছর পর্যন্ত শিশু যত্ন সুবিধার জন্য অর্থপ্রদানের শর্তাবলী
আপনি শিশুর যত্নের সুবিধার জন্য 2019 সালে আবেদন করতে পারেন যেদিন শিশুটি দেড় বছর বয়সে পৌঁছাবে।
বিঃদ্রঃ:আবেদনের তারিখ নির্বিশেষে, 2019 সালে সুবিধাটি পিতামাতার ছুটির বিধানের তারিখ থেকে শিশুর বয়স 1.5 বছর না হওয়া পর্যন্ত পুরো সময়ের জন্য প্রদান করা হবে।
দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য মাসিক ভাতা গণনা করার পদ্ধতিটি প্রথমটির জন্য ভাতা গণনা করার পদ্ধতির অনুরূপ। এই ক্ষেত্রে, বর্তমান আইনে প্রতিষ্ঠিত গণনার সাধারণ নীতিগুলি বিবেচনায় নেওয়া প্রয়োজন এবং কিছু স্বতন্ত্র বৈশিষ্ট্য.
শিশু যত্ন সুবিধা: মৌলিক নীতি
দেড় বছর পর্যন্ত সুবিধা হল শিশুদের জন্মের ক্ষেত্রে মহিলাদের দেওয়া রাষ্ট্রের প্রধান ক্ষতিপূরণগুলির মধ্যে একটি। এটি প্রতি মাসে সামাজিক বীমা তহবিল দ্বারা তার তহবিল থেকে প্রদান করা হয়, যেখানে মহিলার কাজের সময় নিয়োগকর্তার দ্বারা অবদানগুলি প্রদান করা হয়েছিল। বেনিফিট বরাদ্দ এবং প্রদানের নিয়মগুলি 29 ডিসেম্বর, 2006 এর ফেডারেল আইন নং 255-FZ-এ সেট করা হয়েছে (এখন থেকে আইন হিসাবে উল্লেখ করা হয়েছে)। এই অর্থ প্রদানের ক্ষেত্রে সবচেয়ে কঠিন সমস্যা হল সুবিধার পরিমাণ গণনা করা।
1.5 বছর বয়স পর্যন্ত শিশু যত্ন সুবিধার পরিমাণ নির্ধারণ করা
একটি সাধারণ নিয়ম হিসাবে, এর আকার নির্ধারণের জন্য অ্যালগরিদম নিম্নরূপ:
- যদি আমরা একটি সন্তানের কথা বলি, তবে অর্থপ্রদানের পরিমাণ গড় আয়ের চল্লিশ শতাংশের সমান, তবে 19 মে, 1995 সালের ফেডারেল আইন নং 81-এফজেডে প্রতিষ্ঠিত সর্বনিম্ন থেকে কম নয়;
- যদি আমরা একাধিক শিশুর (দুই বা তার বেশি) জন্য একযোগে যত্নের কথা বলি, তবে সুবিধার পরিমাণ যোগ করা হয়, তবে এটি গড় উপার্জনের 100% এর বেশি বা মোট সর্বনিম্ন সুবিধার 100% এর কম হতে পারে না।
দ্বিতীয় এবং পরবর্তী সমস্ত শিশুদের যত্ন ভাতার পরিমাণ নির্ধারণ করার সময়, মায়ের পূর্ববর্তী সন্তানদের (জন্ম বা দত্তক)ও বিবেচনায় নেওয়া হয়। উদাহরণস্বরূপ, যদি একজন মা তার প্রথম সন্তানের ক্ষেত্রে পিতামাতার অধিকার থেকে পূর্বে বঞ্চিত হন, তবে দ্বিতীয় সন্তানের জন্য শিশু যত্ন সুবিধা গণনা করার সময় প্রথম সন্তানকে বিবেচনায় নেওয়া হবে না।
দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার সুবিধার সীমাবদ্ধতা
প্রথম সন্তানের যত্ন নেওয়ার মতো দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার সুবিধাগুলি গণনা করার জন্য একই নীতিগুলি স্থাপন করে, আইনটি তার সর্বাধিক এবং সর্বনিম্ন পরিমাণ নির্ধারণ করে:
- সর্বোচ্চ পরিমাণ দৈনিক গড় আয়ের সর্বোচ্চ পরিমাণে সীমাবদ্ধ। সুতরাং, উদাহরণস্বরূপ, এই বছর এটি 21,554.82 রুবেল। (RUB 1,772.60 x 30.4 দিন x 40%, আইনের 14 ধারা দেখুন);
- দ্বিতীয় সন্তানের যত্ন নেওয়ার জন্য সর্বনিম্ন ভাতা আইন দ্বারা প্রতিষ্ঠিত হয় - 5817.24 রুবেল।
উপরোক্ত সমস্ত পরিমাণের উপর ভিত্তি করে গণনা করা হয় পুরো মাসপিতামাতার ছুটিতে থাকা। মাস অসম্পূর্ণ হলে, সুবিধার পরিমাণ আনুপাতিকভাবে হ্রাস করা হয়। যদি একজন কর্মচারী (কর্মচারী) বিশেষ জলবায়ু পরিস্থিতি সহ এলাকায় কাজ করে, তাহলে সুবিধার পরিমাণে একটি আঞ্চলিক সহগ যোগ করা হয়।